Feste Anstellung
Geschäftsführer / Geschäftsführerin InphA - Institutsleitung OMCL (m/w/d)
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
24.03.2026
Branche
Wissenschaft & Forschung
Unser Mandant ist die InphA GmbH, Deutschlands größtes amtliches Untersuchungslabor für Arzneimittel (OMCL) mit Sitz in Bremen. Das Institut führt im Auftrag der Gesellschafterländer Bremen, Hamburg, Hessen, Niedersachsen, Saarland und Schleswig-Holstein in Zusammenarbeit mit deren Überwachungsbehörden amtliche Arzneimitteluntersuchungen durch. Ebenso wird die Expertise auch Dritten als Auftragsleistung zur Verfügung gestellt. Mehr Informationen zum Leistungsspektrum der InphA GmbH erhalten Sie auf www.inpha.de
Im Zuge einer Nachfolgeregelung begleiten wir das Unternehmen bei der Besetzung der Geschäftsführung. Die Aufgabe vereint die Geschäftsführung der InphA GmbH und die fachliche Leitung der Arzneimitteluntersuchungsstelle „Institut für pharmazeutische und angewandte Analytik“.
Sie sehen: Ein breites Aufgabenspektrum in einem renommierten Unternehmen, bei dem Sie sich sowohl als Managementpersönlichkeit und Führungskraft als auch fachlich mit Ihrer Expertise einbringen können. Für einen ersten vertraulichen Kontakt wenden Sie sich gerne an Frau Stefanie Oehlmann oder Frau Anke Franz unter 0421 / 2009560. Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 3. Mai 2026.
Die erstmalige Bestelldauer und Vertragslaufzeit betragen drei Jahre. Eine Verlängerung um jeweils fünf Jahre ist gewünscht.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeÜber das Unternehmen
Die HAPEKO Deutschland GmbH in Soest ist ein herausragender Arbeitgeber, der Vielfalt und Chancengleichheit aktiv fördert. Mit einem klaren Fokus auf Inklusion schätzt das Unternehmen die unterschiedlichen Perspektiven und Fähigkeiten seiner Mitarbeitenden. HAPEKO setzt sich dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen mit Schwerbehinderung eine gleichberechtigte Teilhabe ermöglicht. Durch gezielte Initiativen und Unterstützungsangebote sorgt HAPEKO dafür, dass alle Mitarbeitenden – unabhängig von ihren individuellen Herausforderungen – ihre Potenziale entfalten können. Das integrierte Team schätzt die wertvollen Beiträge jedes Einzelnen und schafft somit eine positive und respektvolle Unternehmenskultur. Jobsuchende mit Schwerbehinderung finden bei HAPEKO nicht nur spannende berufliche Perspektiven, sondern auch ein verständnisvolles Umfeld, das Raum für persönliche Entwicklung bietet. Die HAPEKO Deutschland GmbH ist der ideale Arbeitgeber für alle, die in einem inklusiven und motivierenden Team arbeiten möchten und nach einem Unternehmen suchen, das Vielfalt als Stärke begreift.
Weitere Jobs bei HAPEKO Deutschland GmbH
Leiter Facility & Flächenmanagement (m/w/d)
Jurist / Juristin ÖPNV (w/m/d)
Jurist / Juristin Schwerpunkt Vergaberecht (w/m/d)
Standort: Bremen
🗺️ Region: D-PLZ 28
📍 Koordinaten: 0.0000000, 0.0000000
Ähnliche Stellenangebote
Lebensmittelkontrolleurin / Lebensmittelkontrolleur (w/m/d)
Lebensmittelüberwachungs-, Tierschutz- und Veterinärdienst des Landes Bremen
📍 Bremen
⏰ Vollzeit
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
LMTVet - Ihr Engagement für die Gesundheit von Mensch, Tier und Pflanze Beim Lebensmittelüberwachun...
Details ansehen →
Assistent:in (w/m/d) der Geschäftsführung
Immobilien Bremen
📍 Bremen
⏰ Vollzeit
🏢 Immobilien
Immobilien Bremen ist der zentrale Partner für das Management und den Betrieb öffentlicher Immobilie...
Details ansehen →
Starthelfer:in (m/w/d)
Bremer Aufbau-Bank GmbH
📍 Bremen
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Banken
Bereichern Sie unser Team Starthaus als Starthelfer:in (m/w/d) in Vollzeit. Das Starthaus, ein Segme...
Details ansehen →
Praktikant*in im Chief Engineering Production
Mercedes-Benz AG
📍 Bremen
⏰ Vollzeit
🏢 Fahrzeugbau/-zulieferer
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste...
Details ansehen →
Praktikant*in im Chief Engineering Production
Mercedes-Benz AG
📍 Bremen
⏰ Vollzeit
🏢 Fahrzeugbau/-zulieferer
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste...
Details ansehen →
Technische:r Angestellte:r (w/m/d) - Produktionstechnik - Maschinenbau und Verfahrenstechnik
Universität Bremen
📍 Bremen
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Wissenschaft & Forschung
Im Fachbereich 4 - Produktionstechnik - Maschinenbau und Verfahrenstechnik der Universität Bremen is...
Details ansehen →Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.