Befristeter Vertrag
Vorzimmerkraft (m/w/d) für das Büro des Direktors
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Befristeter Vertrag
Veröffentlicht
07.05.2026
Branche
Öffentlicher Dienst & Verbände
Das Haus der Bayerischen Geschichte zählt zu den führenden Kultureinrichtungen des Freistaats Bayern. Jährlich werden Ausstellungen veranstaltet und zahlreiche Publikationen zur Geschichte Bayerns veröffentlicht. Wichtigste Projekte sind die Bayerischen Landesausstellungen sowie das Haus der Bayerischen Geschichte in Regensburg mit Dauerausstellung, Sonderausstellungen und der Bavariathek als digitalem Lernzentrum.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist an unserem Dienstort Augsburg folgende Stelle in Vertretung zu besetzen:
Vorzimmerkraft (m/w/d) für das Büro des Direktors
in Vollzeit (40 Wochenstunden).
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeÜber das Unternehmen
Weitere Jobs bei Bayerisches Staatsministerium für Wissenschaft und Kunst
Vorzimmerkraft (m/w/d) für das Büro des Direktors
Teamassistenz (m/w/d) im Referat Elite- und Begabtenförderung sowie im Abteilungssekretariat der Abteilung Zentrale Angelegenheiten, Digitalisierung und IT
Standort: Augsburg
📮 PLZ: 86170
🗺️ Region: D-PLZ 86
📍 Koordinaten: 48.3654428, 10.8975357
Ähnliche Stellenangebote
Vorzimmerkraft (m/w/d) für das Büro des Direktors
Bayerisches Staatsministerium für Wissenschaft und Kunst
📍 Augsburg
⏰ Vollzeit
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Das Haus der Bayerischen Geschichte zählt zu den führenden Kultureinrichtungen des Freistaats Bayern...
Details ansehen →
Personalsachbearbeiter (w/m/d) Zeiterfassung unbefristet in Teilzeit mit 25 Wochenstunden
Technische Hochschule Augsburg
📍 Augsburg
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Wissenschaft & Forschung
Die Technische Hochschule Augsburg ist mit knapp 8.000 Studierenden und rund 700 Mitarbeitenden in L...
Details ansehen →
Hausmeisterin / Hausmeister (m/w/d) im Schichtdienst
Universität Augsburg
📍 Augsburg
⏰ Vollzeit
🏢 Wissenschaft & Forschung
Die 1970 gegründete Universität Augsburg vereint innovative Lehre mit exzellenter Forschung und biet...
Details ansehen →
Personalsachbearbeiter (w/m/d) für das Team Professuren und Lehrkräfte für besondere Aufgaben befristet in Vollzeit
Technische Hochschule Augsburg
📍 Augsburg
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Wissenschaft & Forschung
Die Technische Hochschule Augsburg ist mit knapp 8.000 Studierenden und rund 700 Mitarbeitenden in L...
Details ansehen →
Mitarbeiter*in für das Rechnungswesen (w/m/d)
Caritasverband der Diözese Rottenburg-Stuttgart
📍 Stuttgart
⏰ Vollzeit
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Die Diözesangeschäftsstelle in Stuttgart verstärkt ab sofort ihr Team mit einer/einem Mitarbeiter*in...
Details ansehen →
Sozialarbeiter*in Mobile Beratung für die Teams „Unabhängige Sozialberatung“ und „Krisenlotse“ in Vollzeit/Teilzeit
hamburger arbeit GmbH
📍 Hamburg
⏰ Vollzeit
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Die hamburger arbeit GmbH ist ein gemeinnütziges öffentliches Unternehmen und seit über 40 Jahren ei...
Details ansehen →Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.