Feste Anstellung

Technische/r Redakteur/in (w/m/d)

Landesfeuerwehrschule Baden-Wuerttemberg

📍 Bruchsal

PLZ: 76646

Region: D-PLZ 76

Arbeitszeit

Homeoffice möglich

Berufserfahrung

Mit Berufserfahrung

Anstellungsart

Feste Anstellung

Veröffentlicht

18.02.2026

Branche

Öffentlicher Dienst & Verbände

An der Landesfeuerwehrschule Baden-Württemberg ist in Abteilung III – Technologie und Ausbildungslehre – zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zu besetzen:

Technische/r Redakteur/in (w/m/d)

Vollzeit (Kennziffer 0032)

Die Landesfeuerwehrschule Baden-Württemberg mit rund 100 Mitarbeitenden ist die zentrale Aus- und Fortbildungsstätte der Angehörigen der Freiwilligen Feuerwehren sowie der Berufsfeuerwehren des Landes Baden-Württemberg und gewährleistet für die jährlich mehr als 6.500 Lehrgangsteilnehmenden eine zeitgemäße Erwachsenenbildung in einer der modernsten Ausbildungseinrichtung im Bevölkerungsschutz.

Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.

✓ Zur vollständigen Stellenanzeige

Jetzt bewerben

✓ Jetzt bewerben

Kostenlos & unverbindlich beim Arbeitgeber bewerben

Über das Unternehmen

Logo von Landesfeuerwehrschule Baden-Wuerttemberg

Landesfeuerwehrschule Baden-Wuerttemberg

Die Landesfeuerwehrschule Baden-Württemberg in Bruchsal ist ein herausragender Arbeitgeber, der sich aktiv für Inklusion und Chancengleichheit einsetzt. Als Bildungseinrichtung der Feuerwehr bildet sie nicht nur zukünftige Feuerwehrkräfte aus, sondern fördert auch eine vielfältige und integrative Arbeitsumgebung. Menschen mit Schwerbehinderung finden hier ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsklima, das individuelle Stärken wertschätzt und gezielt fördert. Die Landesfeuerwehrschule legt großen Wert darauf, Barrieren abzubauen und entsprechende Arbeitsplätze anzubieten, die den Bedürfnissen aller Mitarbeitenden gerecht werden. Durch maßgeschneiderte Lösungen und ein starkes Engagement für Diversität gibt das Unternehmen Menschen mit Schwerbehinderung die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten einzubringen und erfolgreich zu sein. Mit einem breiten Spektrum an beruflichen Entwicklungschancen und einem starken Teamgeist ist die Landesfeuerwehrschule Baden-Württemberg eine attraktive Anlaufstelle für Jobsuchende mit Schwerbehinderung. Potenzielle Mitarbeitende sind herzlich eingeladen, die wertvolle Arbeit und die positiven Perspektiven im Feuerwehrwesen zu entdecken.

Standort: Bruchsal

📮 PLZ: 76646

🗺️ Region: D-PLZ 76

📍 Koordinaten: 49.1203003, 8.5990000

Ähnliche Stellenangebote

Baden-Württembergischer Landesverband für Prävention und Rehabilitation gGmbH

Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m/w/d) mit suchttherapeutischer Weiterbildung zunächst befristet, ggf. Übernahme möglich

Baden-Württembergischer Landesverband für Prävention und Rehabilitation gGmbH

📍 Bruchsal

⏰ Vollzeit

🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände

Der Baden-Württembergische Landesverband für Prävention und Rehabilitation gGmbH (bwlv) ist mit 54 E...

Details ansehen →
Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW)

Techniker*in im Sachgebiet Verkehr (w/m/d)

Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW)

📍 Köln, Gummersbach

⏰ Vollzeit

🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege...

Details ansehen →
Stadt Rüsselsheim am Main

Sachbearbeiter (m/w/d) Wirtschaftliche Eingliederungshilfe

Stadt Rüsselsheim am Main

📍 Rüsselsheim am Main

⏰ Homeoffice möglich

🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände

Mitten im pulsierenden Rhein-Main-Gebiet bieten wir rund 67.000 Bürgerinnen und Bürgern eine lebendi...

Details ansehen →
Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg

Referent und Verhandler für Leistungen und Vergütungen (m/w/d)

Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg

📍 Stuttgart

⏰ Homeoffice möglich

🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände

Bei dieser Ausschreibung handelt es sich um eine Dauerausschreibung. Das bedeutet, dass wir Ihre aus...

Details ansehen →
Stadt Rüsselsheim am Main

Sachbearbeiter Grundstücksverkehr und Liegenschaftsverwaltung (m/w/d)

Stadt Rüsselsheim am Main

📍 Rüsselsheim am Main

⏰ Homeoffice möglich

🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände

Mitten im pulsierenden Rhein-Main-Gebiet bieten wir rund 67.000 Bürgerinnen und Bürgern eine lebendi...

Details ansehen →
Landeshauptstadt Wiesbaden

Sachbearbeiter/-in Digitalisierung & IT-Services (w/m/d)

Landeshauptstadt Wiesbaden

📍 Wiesbaden

⏰ Homeoffice möglich

🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreich...

Details ansehen →

Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.