Feste Anstellung

Stellvertretende Teamleitung Kinder- und Jugendpsychiatrie (m/w/d)

Klinikum Esslingen GmbH

📍 Esslingen

PLZ: 73730

Region: D-PLZ 73

Arbeitszeit

Vollzeit

Berufserfahrung

Mit Berufserfahrung

Anstellungsart

Feste Anstellung

Veröffentlicht

23.12.2025

Branche

Gesundheit & soziale Dienste

ist nicht nur eine Floskel, sondern ein Motto, das tagtäglich gelebt wird. Das Klinikum Esslingen ist ein Haus der Zentralversorgung, das von und durch Vielfalt lebt, einen familiären Charakter hat, sich durch Innovationen auszeichnet und tief mit der Stadt Esslingen verwurzelt ist.

Du möchtest Dich weiterentwickeln und hast Interesse an der Mitarbeiterführung?

Zur persönlichen Weiterentwicklung im Bereich von Führungskompetenzen und zur Unterstützung der Teamleitung bei allen Aufgaben suchen wir eine motivierte und engagierte stellvertretende Teamleitung für die Station JES 2 der Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie; Psychosomatik und Psychotherapie mit Patienten im Altersspektrum von 15 - 18 Jahren.

Stellv. Teamleitung in der Kinder- und Jugendpsychiatrie (m/w/d)

Standort Esslingen am Neckar
Arbeitsbereiche Pflegedienst
Einstieg als Führungsposition
Startdatum 01.04.2026
Arbeitszeit Voll- und Teilzeit
Rechtseinheit Klinikum Esslingen GmbH

Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.

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Auf einen Blick

Ihre Aufgaben

✓ Unterstützung der Teamleitung in sämtlichen Belangen der Station.
✓ Förderung der persönlichen Entwicklung im Bereich Führungskompetenzen.
✓ Betreuung von Patienten im Alter von 15 bis 18 Jahren.
✓ Mitwirkung an innovativen Projekten innerhalb der Klinik.

Ihr Profil

✓ Interesse an der Weiterentwicklung in der Mitarbeiterführung.
✓ Engagement und Motivation für die Arbeit im Team.
✓ Erfahrung im Pflegedienst oder vergleichbare Qualifikation.
✓ Bereitschaft zur Arbeit in Voll- oder Teilzeit.

Das Klinikum Esslingen ist ein innovatives und vielfältiges Gesundheitszentrum mit familiärem Flair.

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Über das Unternehmen

Klinikum Esslingen GmbH

Die Klinikum Esslingen GmbH ist ein dynamischer Arbeitgeber, der sich durch seine vorbildliche Unternehmenskultur und das Engagement für Inklusion hervorhebt. Als einer der führenden Gesundheitsdienstleister in der Region legt das Klinikum großen Wert auf Chancengleichheit. Menschen mit Schwerbehinderungen finden hier ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld, das individuelle Stärken und Fähigkeiten anerkennt. Mit maßgeschneiderten Integrationsprogrammen und barrierefreien Arbeitsplätzen fördert das Klinikum Esslingen die persönliche und berufliche Entwicklung aller Mitarbeitenden. Das Unternehmen ist bestrebt, ein diverses Team zu bilden und unterschiedliche Perspektiven zu integrieren, um eine hochwertige Patientenversorgung sicherzustellen. Jobsuchende mit Schwerbehinderungen sind herzlich eingeladen, Teil dieses engagierten Teams zu werden. Die Klinikum Esslingen GmbH bietet nicht nur abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgaben, sondern auch ein Umfeld, in dem jede*r die Möglichkeit hat, sich zu entfalten und zu wachsen. Entdecken Sie, wie Sie Ihre Karriere im Gesundheitswesen vorantreiben können und profitieren Sie von den vielfältigen Chancen, die das Klinikum Esslingen bietet.

📍 Esslingen

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Standort: Esslingen

📮 PLZ: 73730

🗺️ Region: D-PLZ 73

📍 Koordinaten: 48.7411003, 9.3080521

Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.

Schwerbehindert.org

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