Feste Anstellung

DRG-Kodierfachkraft (m/w/d)

Klinikum Esslingen GmbH

📍 Esslingen

PLZ: 73730

Region: D-PLZ 73

Arbeitszeit

Homeoffice möglich

Berufserfahrung

Mit Berufserfahrung

Anstellungsart

Feste Anstellung

Veröffentlicht

20.12.2025

Branche

Gesundheit & soziale Dienste

ist Motto und gleichzeitig Anspruch unseres Klinikums. Das Klinikum Esslingen ist ein Krankenhaus der Zentralversorgung, das von und durch die Vielfalt seiner Mitarbeitenden lebt, auf moderne Medizin und kollegiale Atmosphäre besonderen Wert legt und tief mit der Stadt Esslingen am Neckar und seinen Menschen verwurzelt ist.

"Gemeinsam gestalten wir Gesundheit – Ihre Chance als DRG-Kodierfachkraft (m/w/d) bei uns!"

Als Teil unseres engagierten Teams suchen wir Sie als DRG-Kodierfachkraft (m/w/d), um gemeinsam die Zukunft der medizinischen Dokumentation zu gestalten.

Standort Esslingen am Neckar
Arbeitsbereiche Administration/Sachbearbeitung
Einstieg als Mit Berufserfahrung
Startdatum sofort
Arbeitszeit Voll- und Teilzeit
Rechtseinheit Klinikum Esslingen GmbH

Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.

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Auf einen Blick

Ihre Aufgaben

✓ Mitwirkung an der medizinischen Dokumentation
✓ Kodierung von DRG-Daten
✓ Zusammenarbeit im Team zur Verbesserung der Prozesse
✓ Gestaltung der Zukunft der Dokumentation im Gesundheitswesen

Ihr Profil

✓ Berufserfahrung im Bereich DRG-Kodierung
✓ Kenntnisse in medizinischer Dokumentation
✓ Teamfähigkeit und Engagement
✓ Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung

Wir bieten

✓ Flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit
✓ Kollegiales Arbeitsumfeld
✓ Moderne medizinische Standards
✓ Verbindung zur Stadt Esslingen und ihren Bewohnern

Das Klinikum Esslingen ist ein zentral versorgendes Krankenhaus, das Vielfalt und moderne Medizin schätzt.

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Über das Unternehmen

Klinikum Esslingen GmbH

Die Klinikum Esslingen GmbH ist ein dynamischer Arbeitgeber, der sich durch seine vorbildliche Unternehmenskultur und das Engagement für Inklusion hervorhebt. Als einer der führenden Gesundheitsdienstleister in der Region legt das Klinikum großen Wert auf Chancengleichheit. Menschen mit Schwerbehinderungen finden hier ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld, das individuelle Stärken und Fähigkeiten anerkennt. Mit maßgeschneiderten Integrationsprogrammen und barrierefreien Arbeitsplätzen fördert das Klinikum Esslingen die persönliche und berufliche Entwicklung aller Mitarbeitenden. Das Unternehmen ist bestrebt, ein diverses Team zu bilden und unterschiedliche Perspektiven zu integrieren, um eine hochwertige Patientenversorgung sicherzustellen. Jobsuchende mit Schwerbehinderungen sind herzlich eingeladen, Teil dieses engagierten Teams zu werden. Die Klinikum Esslingen GmbH bietet nicht nur abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgaben, sondern auch ein Umfeld, in dem jede*r die Möglichkeit hat, sich zu entfalten und zu wachsen. Entdecken Sie, wie Sie Ihre Karriere im Gesundheitswesen vorantreiben können und profitieren Sie von den vielfältigen Chancen, die das Klinikum Esslingen bietet.

📍 Esslingen

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Standort: Esslingen

📮 PLZ: 73730

🗺️ Region: D-PLZ 73

📍 Koordinaten: 48.7411003, 9.3080521

Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.

Schwerbehindert.org

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