Feste Anstellung

Staatlich geprüfte Technikerin / Staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) in der Fachrichtung Elektrotechnik mit dem Schwerpunkt Informations- und Kommunikationstechnik oder vergleichbar

Amt für Binnen-Verkehrstechnik

📍 Koblenz

Region: D-PLZ 56

Arbeitszeit

Homeoffice möglich

Berufserfahrung

Mit Berufserfahrung

Anstellungsart

Feste Anstellung

Veröffentlicht

18.12.2025

Branche

Öffentlicher Dienst & Verbände

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes die größte Arbeitgeberin im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV).

In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen.

Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!

Das Amt für Binnen-Verkehrstechnik ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter https://www.damit-alles-läuft.de

Das Amt für Binnen-Verkehrstechnik (www.abvt.wsv.de) sucht für den Dienstort Magdeburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen

Staatlich geprüfte Technikerin / Staatlich geprüften Techniker (m/w/d)
in der Fachrichtung Elektrotechnik mit dem Schwerpunkt Informations- und Kommunikationstechnik oder vergleichbar

Dienstort ist Koblenz.
Referenzcode der Ausschreibung 20253812_9339

Das Amt für Binnen-Verkehrstechnik (ABVT) ist eine nachgeordnete Behörde der Generaldirektion Wasserstraßen und Schifffahrt (GDWS) im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). Der Hauptsitz des ABVT ist Koblenz, weitere Beschäftigte sind auf die Dienstorte Magdeburg, Minden, Datteln und Nürnberg verteilt. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Mosel-Saar-Lahn nimmt die administrativen Aufgaben des ABVT an den Dienstorten Koblenz, Trier und Saarbrücken wahr.

Das ABVT versteht sich als Dienstleister für alle Wasserstraßen- und Schifffahrtsämter (WSÄ) und Nutzende an Bundeswasserstraßen. Es betreibt verkehrstechnische Dienste und Systeme an Binnenschifffahrtsstraßen und wird bundesweit ein System Verkehrstechnik 4.0 auf Basis der Verkehrstechnik-Strategie 2030 des BMV aufbauen.
Die verkehrstechnischen Dienste und Systeme umfassen im Wesentlichen den sicheren, verfügbaren und integren Betrieb eines Glasfasernetzes (SDH; MPLS), eigener Funkbetriebsnetze für die Binnenschifffahrt (NIF; AIS; DGNSS) sowie verschiedener Informationsdienste (NaMIB; EuRIS; SMGT).

Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.

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Auf einen Blick

Ihre Aufgaben

✓ Betreuung und Optimierung von Verkehrstechniksystemen an Binnenwasserstraßen.
✓ Sicherstellung des Betriebs von Kommunikationsnetzen für die Binnenschifffahrt.
✓ Entwicklung und Implementierung von Informationsdiensten für Nutzer der Wasserstraßen.
✓ Zusammenarbeit mit verschiedenen Wasserstraßen- und Schifffahrtsämtern zur Verbesserung der Infrastruktur.

Ihr Profil

✓ Abschluss als staatlich geprüfte Technikerin oder Techniker in Elektrotechnik mit Schwerpunkt auf Informations- und Kommunikationstechnik.
✓ Kenntnisse in der Anwendung moderner Verkehrstechnik.
✓ Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team.
✓ Bereitschaft zur Arbeit an verschiedenen Standorten.

Wir bieten

✓ Unbefristete Anstellung mit einem breiten Netzwerk von über 40 Behörden.
✓ Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung von Projekten im Bereich Wasserstraßen.
✓ Zugang zu modernen Technologien und innovativen Verkehrssystemen.
✓ Engagierte und motivierte Arbeitsumgebung mit einem Fokus auf Nachhaltigkeit.

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Verkehrsbereich des BMV.

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Über das Unternehmen

Amt für Binnen-Verkehrstechnik

Das Amt für Binnen-Verkehrstechnik in Koblenz ist ein angesehenes Unternehmen, das sich als attraktiver Arbeitgeber in der Region etabliert hat. Der Fokus auf innovative Lösungen und eine moderne Arbeitsatmosphäre machen das Unternehmen besonders einladend für talentierte Fachkräfte. Besonders hervorzuheben ist das Engagement des Amts für Inklusion und Chancengleichheit, das Menschen mit Schwerbehinderung eine wertvolle Perspektive bietet. Hier wird Vielfalt nicht nur akzeptiert, sondern aktiv gefördert. Durch flexible Arbeitszeitmodelle, barrierefreie Zugänge und individuelle Unterstützungsangebote schafft das Amt ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle Mitarbeitenden entfalten können. Jobsuchende mit Schwerbehinderung finden im Amt für Binnen-Verkehrstechnik nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern auch ein starkes Team, das Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legt. So wird Chancengleichheit nicht nur in Worten, sondern auch in Taten gelebt. Das Amt bietet dabei nicht nur spannende Karrierechancen, sondern auch die Möglichkeit, einen echten Beitrag zu einer inklusiven Gesellschaft zu leisten.

📍 Koblenz

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Standort: Koblenz

🗺️ Region: D-PLZ 56

📍 Koordinaten: 50.3567009, 7.5932002

Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.

Schwerbehindert.org

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