Feste Anstellung
Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor) in der Fachrichtung Elektrotechnik
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
23.12.2025
Branche
Öffentlicher Dienst & Verbände
Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist die größte Arbeitgeberin im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV).
In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen.
Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!
Das Amt für Binnen-Verkehrstechnik ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter https://www.damit-alles-läuft.de
Das Amt für Binnen-Verkehrstechnik (www.abvt.wsv.de) sucht für den Dienstort Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen
Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH‑Diplom/Bachelor)
in der Fachrichtung Elektrotechnik
Dienstort ist Koblenz.
Referenzcode der Ausschreibung 20253669_9339
Das Amt für Binnen-Verkehrstechnik (ABVT) ist eine nachgeordnete Behörde der Generaldirektion Wasserstraßen und Schifffahrt (GDWS) im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). Der Dienstsitz des ABVT ist Koblenz, weitere Beschäftigte sind auf die Dienstorte Datteln, Magdeburg, Minden und Nürnberg verteilt. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Mosel-Saar-Lahn nimmt die administrativen Aufgaben des ABVT an den Dienstorten Koblenz, Trier und Saarbrücken wahr.
Das ABVT versteht sich als Dienstleister für alle Wasserstraßen- und Schifffahrtsämter und Nutzende an Bundeswasserstraßen. Es betreibt verkehrstechnische Dienste und Systeme an Binnenschifffahrtsstraßen und wird bundesweit ein System Verkehrstechnik 4.0 auf Basis der Verkehrstechnik-Strategie 2030 des BMV aufbauen.
Die verkehrstechnischen Dienste und Systeme umfassen im Wesentlichen den sicheren, verfügbaren und integren Betrieb eines Kommunikationsnetzes, eigener Funkbetriebsnetze für die Binnenschifffahrt und verschiedener Informationsdienste sowie visueller Schifffahrtszeichen.
Für die Sicherstellung des Betriebes der visuellen Schifffahrtszeichen an den Bundesschifffahrtsstraßen werden autarke Energieversorgungssysteme konzipiert, im Rahmen einer zentralen Materialversorgung beschafft und für die WSV vorgehalten. Das Amt für Binnen-Verkehrstechnik betreibt ein energietechnisches Labor und prüft hierfür regenerative Energieversorgungssysteme.
Sie leisten einen entscheidenden Beitrag zur Gewährleistung der Funktion der Verkehrstechnik an den Bundesschifffahrtsstraßen und tragen somit zur Sicherheit und Leichtigkeit des Schiffsverkehrs bei.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeAuf einen Blick
Ihre Aufgaben
- ✓ Entwicklung und Betrieb von Kommunikations- und Funknetzen für die Binnenschifffahrt.
- ✓ Planung und Bereitstellung autonomer Energieversorgungssysteme für visuelle Schifffahrtszeichen.
- ✓ Durchführung von Prüfungen regenerativer Energieversorgungssysteme im energietechnischen Labor.
- ✓ Sicherstellung der Funktionalität der Verkehrstechnik zur Förderung der Sicherheit im Schiffsverkehr.
Ihr Profil
- ✓ Abschluss als Ingenieurin oder Ingenieur in Elektrotechnik (FH-Diplom/Bachelor).
- ✓ Interesse an der Verbindung von Technik und Wasserstraßenmanagement.
- ✓ Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team.
- ✓ Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung von Projekten im Bereich Verkehrstechnik.
Wir bieten
- ✓ Unbefristete Anstellung mit einem breiten Karrierenetzwerk.
- ✓ Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung von wichtigen Aufgaben im Verkehrssektor.
- ✓ Zugang zu einem energietechnischen Labor für innovative Entwicklungen.
- ✓ Engagiertes Arbeitsumfeld mit über 24.000 Beschäftigten in verschiedenen Behörden.
Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Verkehrsbereich.
Über das Unternehmen
Amt für Binnen-Verkehrstechnik
Das Amt für Binnen-Verkehrstechnik in Koblenz ist ein angesehenes Unternehmen, das sich als attraktiver Arbeitgeber in der Region etabliert hat. Der Fokus auf innovative Lösungen und eine moderne Arbeitsatmosphäre machen das Unternehmen besonders einladend für talentierte Fachkräfte. Besonders hervorzuheben ist das Engagement des Amts für Inklusion und Chancengleichheit, das Menschen mit Schwerbehinderung eine wertvolle Perspektive bietet. Hier wird Vielfalt nicht nur akzeptiert, sondern aktiv gefördert. Durch flexible Arbeitszeitmodelle, barrierefreie Zugänge und individuelle Unterstützungsangebote schafft das Amt ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle Mitarbeitenden entfalten können. Jobsuchende mit Schwerbehinderung finden im Amt für Binnen-Verkehrstechnik nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern auch ein starkes Team, das Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legt. So wird Chancengleichheit nicht nur in Worten, sondern auch in Taten gelebt. Das Amt bietet dabei nicht nur spannende Karrierechancen, sondern auch die Möglichkeit, einen echten Beitrag zu einer inklusiven Gesellschaft zu leisten.
Weitere Jobs bei Amt für Binnen-Verkehrstechnik
Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor) in der Fachrichtung Elektrotechnik mit Schwerpunkt Nachrichtentechnik/Informationstechnik oder vergleichbar
Staatlich geprüfte / geprüften Technikerin / Techniker (m/w/d) in der Fachrichtung Elektrotechnik mit dem Schwerpunkt Informations- und Kommunikationstechnik oder vergleichbar
Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor) in der Fachrichtung Informatik mit der Vertiefungsrichtung Nachrichtentechnik/Informationstechnik oder vergleichbar
Standort: Koblenz
🗺️ Region: D-PLZ 56
📍 Koordinaten: 50.3567009, 7.5932002
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Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.