Feste Anstellung
Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor) als LIMS-Systembetreuung
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Ohne Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
23.12.2025
Branche
Öffentlicher Dienst & Verbände
Wasserstraßen sind komplexe Gewässersysteme. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde (BfG), angesiedelt im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV), wirkt dabei mit, sie nachhaltig und leistungsfähig zu gestalten. Als das wissenschaftliche Institut des Bundes für Forschung, Begutachtung und Beratung auf den Gebieten Hydrologie, Gewässernutzung, Gewässerbeschaffenheit, Ökologie und Gewässerschutz berät sie das BMV, weitere Bundesministerien, die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung (WSV) und Dritte. In der BfG arbeiten engagierte Menschen aus vielen Disziplinen in einem modern ausgestatteten Arbeitsumfeld.
Die Bundesanstalt für Gewässerkunde ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter https://www.damit-alles-läuft.de
Die Bundesanstalt für Gewässerkunde sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Stabsstelle Zentrale Leitungsunterstützung unbefristet eine/einen
Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH‑Diplom/Bachelor) als LIMS-Systembetreuung
Der Dienstort ist Koblenz.
Referenzcode der Ausschreibung 20253847_9339
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeAuf einen Blick
Ihre Aufgaben
- ✓ Betreuung des LIMS-Systems in der Stabsstelle Zentrale Leitungsunterstützung.
- ✓ Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen zur Optimierung der Gewässernutzung.
- ✓ Beratung und Unterstützung des Bundesministeriums für Verkehr und anderer Institutionen.
- ✓ Mitwirkung an Projekten zur nachhaltigen Gestaltung von Wasserstraßen.
Ihr Profil
- ✓ Abschluss als Ingenieurin oder Ingenieur (FH-Diplom/Bachelor).
- ✓ Kenntnisse in Hydrologie und Gewässerschutz.
- ✓ Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
- ✓ Engagement für nachhaltige Lösungen im Bereich Gewässer.
Wir bieten
- ✓ Modern ausgestatteter Arbeitsplatz.
- ✓ Teil eines großen Netzwerks mit über 40 Behörden.
- ✓ Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- ✓ Engagiertes Team aus verschiedenen Fachrichtungen.
Die Bundesanstalt für Gewässerkunde fördert die nachhaltige Entwicklung von Wasserstraßen.
Über das Unternehmen
Standort: Koblenz
🗺️ Region: D-PLZ 56
📍 Koordinaten: 50.3567009, 7.5932002
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Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.