Feste Anstellung

Senior Projektmanager:in (m/w/d) ix.serv/ix.connect für IT-Projekte im Gesundheitswesen

Dedalus HealthCare GmbH

📍 Essen, Köln, bundesweit, Home-Office

Region: Deutschland gesamt

Arbeitszeit

Homeoffice möglich

Berufserfahrung

Mit Berufserfahrung

Anstellungsart

Feste Anstellung

Veröffentlicht

19.12.2025

Branche

IT & Internet

Kaum eine andere Branche entwickelt sich so rasant, wie aktuell die IT-Healthcare. Allein dieser Punkt könnte schon spannend genug sein. Dennoch finden wir es noch spannender, für unsere Kunden jeden Tag das Beste aus dem Produkt herauszuholen.

Wir suchen Dich als Verstärkung für unser Team am Standort Köln/ Essen/ im Homeoffice!

Senior Projektmanager:in (m/w/d) ix.serv/ix.connect für IT-Projekte im Gesundheitswesen

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Auf einen Blick

Ihre Aufgaben

  • Optimierung der Produkte für unsere Kunden im Gesundheitssektor.
  • Leitung von IT-Projekten im Bereich Healthcare.
  • Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams zur Sicherstellung der Projektziele.
  • Überwachung des Projektfortschritts und der Qualität der Ergebnisse.

Ihr Profil

  • Erfahrung im Projektmanagement, insbesondere im Gesundheitswesen.
  • Kenntnisse in der IT-Branche, speziell im Bereich Healthcare.
  • Fähigkeit zur effektiven Kommunikation und Teamarbeit.
  • Analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten.

Wir bieten

  • Flexible Arbeitsmöglichkeiten in Köln, Essen oder im Homeoffice.
  • Möglichkeit, in einer dynamischen und wachsenden Branche zu arbeiten.
  • Engagiertes Team, das täglich nach besten Lösungen strebt.
  • Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld.

Wir sind ein dynamisches Unternehmen im Bereich IT-Healthcare.

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Über das Unternehmen

Logo von Dedalus HealthCare GmbH

Dedalus HealthCare GmbH

Die Dedalus HealthCare GmbH aus Bonn ist ein innovatives Unternehmen, das sich als attraktiver Arbeitgeber mit einer klaren Haltung zur Inklusion und Chancengleichheit positioniert. Mit einem Fokus auf die digitale Gesundheitsversorgung bietet Dedalus nicht nur spannende Karrieremöglichkeiten, sondern fördert auch aktiv die Integration von Menschen mit Schwerbehinderung in den Arbeitsprozess. Durch flexible Arbeitsmodelle, einschließlich der Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten, schafft Dedalus ein Umfeld, das die individuellen Bedürfnisse aller Mitarbeitenden berücksichtigt. Die Unternehmensphilosophie legt großen Wert auf Diversität und den wertvollen Beitrag, den jede Persönlichkeit zur Teamdynamik leisten kann. Dedalus HealthCare GmbH ist überzeugt davon, dass Chancengleichheit nicht nur der Schlüssel zu einem erfolgreichen Unternehmen ist, sondern auch eine grundlegende Verantwortung, die jeder Arbeitgeber übernehmen sollte. Menschen mit Schwerbehinderung finden hier nicht nur eine berufliche Heimat, sondern auch die Unterstützung, die sie benötigen, um ihre Talente optimal entfalten zu können. Bewerberinnen und Bewerber sind herzlich eingeladen, Teil dieses engagierten und visionären Teams zu werden.

📍 Bonn, bundesweit, Home-Office

👔 Alle Stellen von Dedalus HealthCare GmbH

Standort: Essen, Köln, bundesweit, Home-Office

🗺️ Region: Deutschland gesamt

📍 Koordinaten: 0.0000000, 0.0000000

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Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.