Feste Anstellung
Technical Engineer (m/w/d)
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Berufserfahrung
Ohne Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
20.12.2025
Branche
IT & Internet
Kaum eine andere Branche entwickelt sich so rasant, wie aktuell die IT-Healthcare. Als Dedalus Gruppe sind wir der führende Anbieter von Gesundheits- und Diagnosesoftware in Europa und einer der größten weltweit. Unser innovatives Framework von umfassenden und prozessorientierten Lösungen ermöglicht eine revolutionäre digitale Transformation von landesweiten Gesundheitssystemen, die um den Patienten herum tätig sind.
Du bist ein erfahrener IT-Spezialist und suchst neue Herausforderungen?
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Wir suchen für unsere Geschäftsstelle in Bonn oder deutschlandweit im Homeoffice einen motivierten
Technical Engineer (m/w/d)
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
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Ihre Aufgaben
- ✓ Technische Unterstützung und Beratung im Bereich IT-Healthcare.
- ✓ Implementierung und Anpassung von Softwarelösungen.
- ✓ Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zur Optimierung von Prozessen.
- ✓ Fehleranalyse und Problemlösung in bestehenden Systemen.
Ihr Profil
- ✓ Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich.
- ✓ Erfahrung in der Softwareentwicklung oder Systemadministration.
- ✓ Kenntnisse in relevanten Technologien und Programmiersprachen.
- ✓ Teamfähigkeit und eine proaktive Arbeitsweise.
Wir bieten
- ✓ Flexible Arbeitsmöglichkeiten, sowohl vor Ort als auch im Homeoffice.
- ✓ Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- ✓ Ein innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld.
- ✓ Zugang zu modernsten Technologien und Lösungen.
Die Dedalus Gruppe ist ein führender Anbieter von Gesundheitssoftware in Europa.
Über das Unternehmen
Die Dedalus HealthCare GmbH aus Bonn ist ein innovatives Unternehmen, das sich als attraktiver Arbeitgeber mit einer klaren Haltung zur Inklusion und Chancengleichheit positioniert. Mit einem Fokus auf die digitale Gesundheitsversorgung bietet Dedalus nicht nur spannende Karrieremöglichkeiten, sondern fördert auch aktiv die Integration von Menschen mit Schwerbehinderung in den Arbeitsprozess. Durch flexible Arbeitsmodelle, einschließlich der Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten, schafft Dedalus ein Umfeld, das die individuellen Bedürfnisse aller Mitarbeitenden berücksichtigt. Die Unternehmensphilosophie legt großen Wert auf Diversität und den wertvollen Beitrag, den jede Persönlichkeit zur Teamdynamik leisten kann. Dedalus HealthCare GmbH ist überzeugt davon, dass Chancengleichheit nicht nur der Schlüssel zu einem erfolgreichen Unternehmen ist, sondern auch eine grundlegende Verantwortung, die jeder Arbeitgeber übernehmen sollte. Menschen mit Schwerbehinderung finden hier nicht nur eine berufliche Heimat, sondern auch die Unterstützung, die sie benötigen, um ihre Talente optimal entfalten zu können. Bewerberinnen und Bewerber sind herzlich eingeladen, Teil dieses engagierten und visionären Teams zu werden.
📍 Bonn, bundesweit, Home-Office
Weitere Jobs bei Dedalus HealthCare GmbH
Technische/n Systemspezialist/in Social & Connected CareSpecialist (m/w/d)
2nd Level Support ix.serv/ ix.connect (m/w/d)
Projektmanager/in (m/w/d) für LIS IT-Projekte im Gesundheitswesen
Standort: Bonn, bundesweit, Home-Office
🗺️ Region: Deutschland gesamt
📍 Koordinaten: 0.0000000, 0.0000000
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Details ansehen →Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.