Feste Anstellung
Sachbearbeitung im Aufgabenbereich Haushalt (m/w/d)
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Ohne Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
04.06.2026
Branche
Öffentlicher Dienst & Verbände
Das Staatliche Baumanagement Braunschweig führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen vielfältige und interessante Bauaufgaben des Landes und des Bundes durch, insbesondere im Kultur- und Forschungsbereich. Mit mehr als 180 Beschäftigten betreuen wir über 2.500 Bauwerke in den Regionen Braunschweig, Gifhorn, Helmstedt, Peine, Salzgitter, Wolfenbüttel und Wolfsburg.
Für unsere Geschäftsstelle suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine
Sachbearbeitung im Aufgabenbereich Haushalt (m/w/d)
Entgeltgruppe 8 TV-L und Jahressonderzahlung | Kennziffer 08/2026 | Bewerbungsfrist: 28.06.2026
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeÜber das Unternehmen
Staatliches Baumanagement Braunschweig
Das Staatliche Baumanagement Braunschweig gilt als attraktiver Arbeitgeber, der großen Wert auf Inklusion und Chancengleichheit legt. Das Unternehmen fördert aktiv ein diverses Arbeitsumfeld, in dem Menschen mit Schwerbehinderung gleichwertige Chancen erhalten. Durch gezielte Maßnahmen zur Integration und Unterstützung ermöglicht das Staatliche Baumanagement Braunschweig seinen Mitarbeitern, ihre Talente und Fähigkeiten bestmöglich einzubringen. Das Unternehmen ist bestrebt, eine barrierefreie Arbeitsumgebung zu schaffen, die individuelle Bedürfnisse berücksichtigt und Raum für persönliche Entwicklung bietet. Mit einem starken Fokus auf teamorientierte Zusammenarbeit und einem respektvollen Miteinander kennt das Staatliche Baumanagement Braunschweig die Bedeutung von Vielfalt und Inklusion. Hier finden Jobsuchende mit Schwerbehinderung nicht nur eine berufliche Perspektive, sondern auch ein Umfeld, das ihre Stärken fördert und ihnen wertvolle Karrierechancen eröffnet. Potenzielle Mitarbeiter sind herzlich eingeladen, Teil eines engagierten Teams zu werden, das den Unterschied für die Gesellschaft gestalten möchte. Das Staatliche Baumanagement Braunschweig – ein Arbeitgeber, der Vielfalt lebt und fördert.
📍 Braunschweig
Standort: Braunschweig
🗺️ Region: D-PLZ 38
📍 Koordinaten: 52.2621918, 10.5155096
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Details ansehen →Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.