Feste Anstellung

Vergabestellenmitarbeiter_in / Sachbearbeitung Einkauf für Bau- und Planungsleistungen (w/m/d)

Helmholtz-Zentrum für Infektionsforschung GmbH

📍 Braunschweig

PLZ: 38124

Region: D-PLZ 38

Arbeitszeit

Homeoffice möglich

Berufserfahrung

Mit Berufserfahrung

Anstellungsart

Feste Anstellung

Veröffentlicht

21.05.2026

Branche

Wissenschaft & Forschung

gemeinsam Erreger bekämpfen!

Vergabestellenmitarbeiter_in / Sachbearbeitung Einkauf für Bau- und Planungsleistungen (w/m/d)

Kennziffer: 688/2026
Einstellungstermin:
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet
Arbeitszeit: 39,00 Stunden pro Woche
Vergütung: E 11 TV EntGO Bund
Arbeitsort: Braunschweig
Probezeit: 6 Monate
Bewerbungsschluss: 16.06.2026

Das Helmholtz-Zentrum für Infektionsforschung (HZI), Einkauf und Materialwirtschaft (EM), sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n

Vergabestellenmitarbeiter_in / Sachbearbeitung Einkauf für Bau- und Planungsleistungen (w/m/d)

Das Helmholtz-Zentrum für Infektionsforschung GmbH (HZI) mit Sitz in Braunschweig betreibt als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft Spitzenforschung auf dem Gebiet der Infektionskrankheiten. Unsere Wissenschaftler_innen entwickeln neuartige Methoden und Strategien, um Infektionskrankheiten immer schneller und wirksamer bekämpfen zu können. Unser gemeinsames Ziel sind neuartige Ansätze zur Prävention, Diagnose und Therapie von Infektionskrankheiten. Im Zentrum unserer Forschung stehen bakterielle und virale Krankheitserreger, ihr Wechselspiel mit dem Immunsystem des Menschen und neue wirksame Wirkstoffe und Vakzine.

Der Einkauf des HZI ist als öffentlicher Auftraggeber an das Vergaberecht gebunden und verantwortet die rechtssichere Beschaffung eines breiten Spektrums – von Verbrauchsmaterialien über Dienstleistungen bis hin zu Bauleistungen. Die Gesamtverantwortung liegt bei der Einkaufsleitung; operativ ist der Einkauf in vier Teams mit jeweiligen Teamleitungen organisiert, die die unter­schiedlichen Beschaffungsbereiche verantworten. Die Abwicklung von Baumaßnahmen ist ein komplexer Gesamtprozess unserer Organisation, daher erfolgen die Aufgabenstellungen unter enger Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen.

Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.

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Standort: Braunschweig

📮 PLZ: 38124

🗺️ Region: D-PLZ 38

📍 Koordinaten: 52.2681389, 10.5258532

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Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.