Befristeter Vertrag
Referentin / Referent Meeresbiologie mit Schwerpunkt Ornithologie (m/w/d)
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Berufserfahrung
Ohne Berufserfahrung
Anstellungsart
Befristeter Vertrag
Veröffentlicht
30.01.2026
Branche
Öffentlicher Dienst & Verbände
Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie (BSH) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV) und der maritime Dienstleister und Partner des Bundes für die Seeschifffahrt, den Umweltschutz auf See sowie die Meeresnutzung.
An unseren Dienstsitzen in Hamburg und Rostock, dem meereschemischen Labor in Sülldorf, einem Stadtteil von Hamburg, und auf fünf behördeneigenen Schiffen in Nord- und Ostsee arbeiten derzeit ca. 1000 Beschäftigte auf interessanten Arbeitsplätzen mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten.
Wir sind ein moderner Arbeitgeber, für den die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern, die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege sowie der Einklang von Berufs- und Privatleben gelebte Praxis ist. Wir arbeiten in altersgemischten Teams mit zeitgemäßer Technik und bieten flexible Arbeitszeiten, Home-Office, mobiles Arbeiten sowie attraktive Teilzeitmodelle.
Ein gutes Arbeitsklima ist maßgebend für unseren Erfolg. Wir legen Wert auf Teamfähigkeit, soziale Kompetenzen und einen modernen Führungsstil, der die Beschäftigten mitnimmt. Führungskräfte und alle anderen Beschäftigten werden in ihrer weiteren Entwicklung kontinuierlich mit verschiedenen Angeboten unterstützt.
Wir sind bestrebt, den Frauenanteil in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Zudem sind wir bestrebt, die Inklusion für eine behindertengerechte Beschäftigung umzusetzen.
Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie (BSH) ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.
Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie (BSH) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung „Ordnung des Meeres“ (O), Unterabteilung „Offshore-Untersuchungen und Bewertung“ (O2), Referat „Umweltprüfungen“ (O21), befristet für die Dauer von 2 Jahren, eine/einen
Referentin / Referenten Meeresbiologie mit Schwerpunkt Ornithologie (m/w/d)
Der Dienstort ist Hamburg/Rostock.
Referenzcode der Ausschreibung 20260124_9339
Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie (BSH) ist unter anderem für die Fortschreibung des Raumordnungsplans sowie des Flächenentwicklungsplans zur Nutzung der Offshore-Windenergie in der deutschen Ausschließlichen Wirtschaftszone (AWZ) von Nord- und Ostsee verantwortlich. Darüber hinaus führt das BSH Zulassungs- und Vollzugsverfahren im Zusammenhang mit der Errichtung von Infrastrukturen zur Offshore-Energiegewinnung durch.
Das Referat „Ökosystembetrachtung“ (O23) in der Unterabteilung „Offshore-Untersuchungen und Bewertung“ (O2) verfolgt das Ziel einer ganzheitlichen, datenbasierten Bewertung der Auswirkungen des Ausbaus der Offshore-Windenergienutzung auf die marine Umwelt. Zur Schaffung und Pflege der hierfür erforderlichen geodatenbasierten Informationsgrundlage betreibt das Referat das Fachinformationsnetzwerk FIN MARLIN (Marine Life Investigator). In diesem werden unter anderem Umweltinformationen aus biologischen Voruntersuchungen und der Meeresumweltüberwachung standardisiert zusammengeführt, qualitätsgesichert und bereitgestellt.
Als Referent/in Biologie mit dem Schwerpunkt Ornithologie sind Sie Teil eines multidisziplinären Teams. Ihr Aufgabenbereich umfasst die fachliche Bewertung meeresbiologischer (Bestands-)Umweltgeodaten bei deren Übernahme in das Fachinformationsnetzwerk FIN MARLIN, deren Aufbereitung und Auswertung sowie die wissenschaftliche Bewertung und Einordnung der Ergebnisse in den aktuellen fachlichen Diskurs. Im Detail umfasst dies die unten beschriebenen Tätigkeiten, welche Aufgaben am Dienstsitz Hamburg sowie am Dienstsitz Rostock bedingen. Daher wird die Bereitschaft und Fähigkeit zu standortübergreifendem Arbeiten unter Nutzung moderner Videokonferenzsysteme vorausgesetzt. Zudem ist eine regelmäßige Reisetätigkeit zwischen den Dienstsitzen - gegebenenfalls auch mehrtägig - erforderlich.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
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Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.