Befristeter Vertrag

Referent*in (m/w/d) für den Geschäftsbereich des Prorektors für Studienqualität und Lehre

Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf

📍 Düsseldorf

Region: D-PLZ 40

Arbeitszeit

Homeoffice möglich

Berufserfahrung

Mit Berufserfahrung

Anstellungsart

Befristeter Vertrag

Veröffentlicht

23.12.2025

Branche

Wissenschaft & Forschung

Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Referent*in (m/w/d) für den Geschäftsbereich des Prorektors für Studienqualität und Lehre

Job-ID: J000000545
Startdatum: nächstmöglicher Zeitpunkt
Einsatzort: Düsseldorf
Art der Anstellung: Vollzeit, befristet bis 31.12.2029
Tätigkeitsbereich: Administration / Verwaltung
Entgeltgruppe: EGr. 13 TV-L

Mit aktuell über 3.500 Beschäftigten bei wissenschaftlichem und nicht-wissenschaftlichem Personal zählt die Heinrich-Heine-Universität in der Region Düsseldorf zu den großen öffentlichen Arbeitgebern. Dabei engagiert sie sich in vielen Bereichen für ihre Lehrenden und Beschäftigten – mit speziellen Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bis hin zu zahlreichen Qualifizierungs- und Weiterbildungsangeboten für die Beschäftigten.

Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.

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Auf einen Blick

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung des Prorektors in administrativen Angelegenheiten.
  • Mitwirkung an der Sicherstellung der Studienqualität.
  • Koordination von Lehrveranstaltungen und -angeboten.
  • Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen zur Optimierung der Lehre.

Wir bieten

  • Familienfreundliche Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
  • Zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Qualifizierung.
  • Anstellung in einem der größten öffentlichen Arbeitgeber der Region.
  • Vollzeitstelle mit einer Befristung bis Ende 2029.

Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf ist ein bedeutender Arbeitgeber in der Region mit über 3.500 Mitarbeitenden.

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Über das Unternehmen

Logo von Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf

Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf

Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf zählt zu den attraktivsten Arbeitgebern in der Region und setzt auf ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Inklusion fördert. Besonders für Menschen mit Schwerbehinderung ist die Universität ein vorbildlicher Arbeitgeber, der Chancengleichheit aktiv lebt. Durch gezielte Maßnahmen und Anpassungen in den Arbeitsabläufen wird ein barrierefreies und unterstützendes Arbeitsklima geschaffen. Die Universität engagiert sich nicht nur für die akademische Ausbildung ihrer Studierenden, sondern auch für die berufliche Integration von Mitarbeitenden mit unterschiedlichen Bedürfnissen. Ein offener Dialog und eine wertschätzende Unternehmenskultur ermöglichen es allen Mitarbeitenden, ihr volles Potenzial zu entfalten. Durch flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Unterstützungsangebote zeigt die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, dass sie die Belange von Menschen mit Schwerbehinderung ernst nimmt und ihnen die gleichen Entwicklungschancen bietet wie allen anderen Mitarbeitenden. Für Jobsuchende mit Schwerbehinderung ist die Heinrich-Heine-Universität eine hervorragende Wahl, um eine erfüllende und inklusive Karriere zu starten.

Standort: Düsseldorf

🗺️ Region: D-PLZ 40

📍 Koordinaten: 51.2055016, 6.7884002

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Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.