Feste Anstellung
Pflegefachassistent *in (m/w/d)
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
24.12.2025
Branche
Gesundheit & soziale Dienste
In unserer täglichen Arbeit setzen wir uns ein für eine sozial gerechte Gesellschaft, in der Platz für alle ist, unabhängig von Alter, geschlechtlicher Identität, Herkunft, Glaube oder körperlichen und geistigen Fähigkeiten. Wir proklamieren diese Werte nicht nur, sondern leben sie aktiv. Unsere Mitarbeitenden erbringen qualitativ hochwertige soziale Dienstleistungen für alle Bevölkerungsgruppen – mit Fachkompetenz, Verlässlichkeit und Leidenschaft.
In unseren stationären Pflegeeinrichtungen finden Menschen einen neuen Lebensort, wenn sie in ihrer eigenen Wohnung nicht mehr gut versorgt sind. Unsere ambulante Pflege unterstützt Menschen dabei, so lange wie möglich in ihrer gewohnten Umgebung wohnen zu bleiben oder als Mieter*innen in einer unserer Wohngemeinschaften begleitet zu werden.
Sie sind als Alltagsheld*in mit Superkräften unterwegs? Sie begleiten, stützen und geben Kraft - Ihre Arbeit ist wertvoll! Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, in welcher Einrichtung Sie bei uns arbeiten möchten.
- Ohne Sie geht's nicht -
- Start: ab sofort
- Ort: Düsseldorf
- Bereich: Pflegefachassistenz Senior*innenhilfe
- Beschäftigung: Voll-/Teilzeit/Minijob, 7,5 - 39,00 Stunden/Woche, unbefristet
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeAuf einen Blick
Ihre Aufgaben
- ✓ Unterstützung und Begleitung von Menschen in stationären Pflegeeinrichtungen.
- ✓ Förderung der Selbstständigkeit von Klienten in ihrem gewohnten Umfeld.
- ✓ Bereitstellung qualitativ hochwertiger sozialer Dienstleistungen für diverse Bevölkerungsgruppen.
- ✓ Aktive Mitgestaltung einer sozialen und gerechten Gemeinschaft.
Wir bieten
- ✓ Flexible Arbeitszeiten in Vollzeit, Teilzeit oder als Minijob.
- ✓ Unbefristete Anstellung mit verschiedenen Stundenmodellen.
- ✓ Möglichkeit, in einem unterstützenden Team zu arbeiten.
- ✓ Einsatzort in Düsseldorf mit direktem Einfluss auf das Wohlbefinden der Klienten.
Wir setzen uns aktiv für eine inklusive und gerechte Gesellschaft ein.
Über das Unternehmen
Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Düsseldorf e.V.
Die Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Düsseldorf e.V. ist ein engagierter Arbeitgeber, der Vielfalt und Chancengleichheit aktiv fördert. Mit einem klaren Bekenntnis zur Inklusion bietet die AWO Menschen mit Schwerbehinderung ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld. Hier werden individuelle Fähigkeiten erkannt und wertgeschätzt, sodass alle Mitarbeitenden ihr Potenzial voll ausschöpfen können. Die AWO Düsseldorf setzt sich für eine offene Unternehmenskultur ein, in der jeder mit Respekt und Fairness behandelt wird. Durch gezielte Maßnahmen zur beruflichen Rehabilitation und Integration schafft der Kreisverband zahlreiche Arbeitsplätze, die den Bedürfnissen von Menschen mit Schwerbehinderung gerecht werden. Für Jobsuchende mit Schwerbehinderung stellt die Arbeiterwohlfahrt eine hervorragende Wahl dar, da sie nicht nur spannende berufliche Perspektiven bietet, sondern auch die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden fördert. In einem positiven Arbeitsklima, das auf Zusammenarbeit und Unterstützung basiert, leistet die AWO Düsseldorf einen wertvollen Beitrag zu einer inklusiven Gesellschaft und zeigt, wie Vielfalt als Stärke genutzt werden kann.
Weitere Jobs bei Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Düsseldorf e.V.
Ausbildung zur Pflegefachkraft
Pflegefachkraft (m/w/d)
Wohnbereichsleiter*in (m/w/d)
Standort: Düsseldorf
📮 PLZ: 40470
🗺️ Region: D-PLZ 40
📍 Koordinaten: 51.2273140, 6.7770667
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Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.