Feste Anstellung
Referent:in im Fachbereich Frauen (m/w/d) (1489/11/26)
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
24.02.2026
Branche
Öffentlicher Dienst & Verbände
Die gesellschaftliche und kirchliche Vielfalt prägt die Arbeit und Organisation der Hauptabteilung XI - Kirche und Gesellschaft des Bischöflichen Ordinariats der Diözese Rottenburg-Stuttgart. Ihre unterschiedlichen Fachteams, Einrichtungen, Dienste und Organisationen widmen sich wichtigen Kontexten und Fragen des heutigen gesellschaftlichen Lebens.
Für die Abteilung 3 – Gesellschaftsfragen und Lebenswelten sucht die Hauptabteilung XI für das Fachteam "Lebenswelt und Identitäten" zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Referent:in im Fachbereich Frauen (m/w/d) (1489/11/26)
Beschäftigungsumfang 50 %
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeÜber das Unternehmen
Bischöfliches Ordinariat der Diözese Rottenburg-Stuttgart
📍 Biberach an der Riß
👔 Alle Stellen von Bischöfliches Ordinariat der Diözese Rottenburg-Stuttgart
Weitere Jobs bei Bischöfliches Ordinariat der Diözese Rottenburg-Stuttgart
Alle 2 Jobs anzeigen →Standort: Stuttgart
🗺️ Region: D-PLZ 70
📍 Koordinaten: 48.7697351, 9.1855315
Ähnliche Stellenangebote
Student*in für Masterarbeit Bereich Batterieentwicklung - Validierung eines Prognosemodells für die Degradation von HV-Batterien unter Berücksichtigung der Unschärfe aus der Kapazitätsschätzung
Mercedes-Benz AG
📍 Stuttgart
⏰ Vollzeit
🏢 Fahrzeugbau/-zulieferer
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste...
Details ansehen →
Leiter des Dezernats Soziales (m/w/d)
Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg
📍 Stuttgart
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Als Dezernatsleitung übernehmen Sie die strategische, fachliche und personelle Gesamtverantwortung f...
Details ansehen →
Praktikant*in International Trade Law (Pflicht-Praktikum)
Mercedes-Benz Group AG
📍 Stuttgart
⏰ Vollzeit
🏢 Fahrzeugbau/-zulieferer
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste...
Details ansehen →
Koch am Standort Vaihingen (d/m/w/x)
Mercedes-Benz Gastronomie GmbH
📍 Stuttgart
⏰ Vollzeit
🏢 Hotel, Gastronomie & Catering
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste...
Details ansehen →
Betriebselektriker für Energie- und Hochspannungsanlagen (m/w/d)
Universität Stuttgart
📍 Stuttgart
⏰ Vollzeit
🏢 Wissenschaft & Forschung
INSTITUT FÜR LUFTFAHRTANTRIEBE | AB SOFORT | VOLLZEIT | TV-L 8 | UNBEFRISTET Das Institut für Luftf...
Details ansehen →
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Rechnungswesen (w/m/d) - zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren
Postbeamtenkrankenkasse
📍 Stuttgart
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Versicherungen
Die PBeaKK hat Tradition und Zukunft. Seit über 100 Jahren bieten wir umfassenden Krankenversicherun...
Details ansehen →Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.