Feste Anstellung

Referent / Referentin der Vizepräsidentin für Digitalstrategien mit Schwerpunkt Projekt- und Portfolio-Management (m/w/d)

Ludwig-Maximilians-Universität München

📍 München

Region: D-PLZ 81

Arbeitszeit

Homeoffice möglich

Berufserfahrung

Mit Berufserfahrung

Anstellungsart

Feste Anstellung

Veröffentlicht

17.12.2025

Branche

Wissenschaft & Forschung

Die Ludwig-Maximilians-Universität München ist eine der führenden Uni­versitäten in Europa mit einer über 500-jährigen Tradition. Sie steht für anspruchs­volle aka­demische Ausbildung und heraus­ragende For­schung.

Einrichtung: Hochschulleitung - Vizepräsidenten
Vergütung: TV-L E13
Umfang: Vollzeit (100%)
Besetzungsdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist: 15.01.2026

Das sind wir:

Die Ludwig-Maximilians-Universität München (LMU) gehört mit 50.000 Studierenden, exzellenter Forschung und starker internationaler Vernetzung zu den leistungsfähigsten Universitäten Deutschlands.

Wir suchen Sie:

Referent / Referentin der Vizepräsidentin für Digitalstrategien mit Schwerpunkt Projekt- und Portfolio-Management (m/w/d)
am Standort München

Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.

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Auf einen Blick

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung der Vizepräsidentin bei digitalen Strategien
  • Management von Projekten und Portfolios
  • Koordination von Initiativen im digitalen Bereich
  • Beratung in Fragen der digitalen Transformation

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium
  • Erfahrung im Projektmanagement
  • Kenntnisse in digitalen Strategien
  • Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit

Wir bieten

  • Vollzeitstelle mit attraktiver Vergütung
  • Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
  • Zugang zu einem internationalen Netzwerk
  • Arbeiten an einer renommierten Bildungseinrichtung

Die LMU München zählt zu den bedeutendsten Universitäten in Deutschland mit einer langen Tradition.

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Über das Unternehmen

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Ludwig-Maximilians-Universität München

Die Ludwig-Maximilians-Universität München (LMU) ist nicht nur eine der renommiertesten Universitäten Europas, sondern auch ein vorbildlicher Arbeitgeber, der sich aktiv für Inklusion und Chancengleichheit einsetzt. Die LMU legt großen Wert darauf, ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen mit Schwerbehinderung gleichberechtigt Teil der akademischen Gemeinschaft werden können. Durch verschiedene Programme und Unterstützungssysteme fördert die Universität die individuelle Entwicklung und Teilhabe aller Mitarbeitenden. Diese Maßnahmen tragen dazu bei, Barrieren abzubauen und den Zugang zu einem inspirierenden Arbeitsumfeld zu erleichtern. Jobsuchende mit Schwerbehinderung finden an der LMU nicht nur spannende Karrieremöglichkeiten, sondern auch ein respektvolles und unterstützendes Klima, das ihre Talente und Fähigkeiten wertschätzt. Die Ludwig-Maximilians-Universität München ist somit eine ausgezeichnete Wahl für all jene, die eine sinnstiftende und inklusive Karriere anstreben.

Standort: München

🗺️ Region: D-PLZ 81

📍 Koordinaten: 48.1432953, 11.5640678

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Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.