Praktikum
Praktikant / Werkstudent im Bereich Credit Research (EMEA & APAC) (m|w|d)
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Ohne Berufserfahrung
Anstellungsart
Praktikum
Veröffentlicht
25.12.2025
Branche
Finanzdienstleister
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeAuf einen Blick
Ihre Aufgaben
- ✓ Unterstützung des Credit Research-Teams in den Regionen EMEA und APAC.
- ✓ Durchführung von Marktanalysen und Recherchearbeiten.
- ✓ Mitwirkung an der Erstellung von Berichten und Präsentationen.
- ✓ Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Optimierung von Prozessen.
Ihr Profil
- ✓ Eingeschriebener Student in einem relevanten Studiengang.
- ✓ Interesse an Finanzmärkten und Kreditanalysen.
- ✓ Gute analytische Fähigkeiten und Zahlenverständnis.
- ✓ Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
Wir bieten
- ✓ Praktische Erfahrung in einer führenden Asset Management Gesellschaft.
- ✓ Einblicke in internationale Märkte und Unternehmensstrukturen.
- ✓ Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- ✓ Networking-Chancen innerhalb eines großen Unternehmens.
Die MEAG ist ein bedeutender Akteur im globalen Asset Management und Teil der Munich Re Group.
Über das Unternehmen
MEAG MUNICH ERGO AssetManagement GmbH
Die MEAG MUNICH ERGO AssetManagement GmbH mit Sitz in München präsentiert sich als attraktiver Arbeitgeber, der Vielfalt und Chancengleichheit hoch schätzt. Das Unternehmen verfolgt aktiv eine inklusive Unternehmenskultur, die Menschen mit Schwerbehinderung eine gleichberechtigte Teilhabe am Arbeitsmarkt ermöglicht. Durch individuelle Unterstützung und flexible Arbeitsmodelle fördert die MEAG die Integration aller Mitarbeiter und sorgt dafür, dass sich jeder in seiner Rolle entfalten kann. Die Bedeutung von Inklusion wird im gesamten Unternehmen gelebt und spiegelt sich in zahlreichen Initiativen wider, die darauf abzielen, Barrieren abzubauen und ein respektvolles Miteinander zu schaffen. Jobsuchende mit Schwerbehinderung finden bei der MEAG nicht nur ein vielseitiges Aufgabenfeld und Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch ein engagiertes Team, das Innovation und Zusammenhalt schätzt. Die Unternehmenskultur fördert eine positive Arbeitsatmosphäre und legt Wert auf das Wohlbefinden aller Mitarbeitenden. Überzeugen Sie sich selbst von den einzigartigen Karrieremöglichkeiten und der wertschätzenden Umgebung der MEAG MUNICH ERGO AssetManagement GmbH.
Weitere Jobs bei MEAG MUNICH ERGO AssetManagement GmbH
Praktikant im Bereich Client Relationship Management – Entwicklung und Modelling von Tools (m|w|d)
Werkstudent im Bereich Reporting (m|w|d)
Werkstudent im Bereich Investment Risk Management (m|w|d)
Standort: München
🗺️ Region: D-PLZ 81
📍 Koordinaten: 48.1754646, 11.5898905
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Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.