Feste Anstellung
Mitarbeiter*in - Weiterbildung und Duales Studienzentrum (50%) Kennziffer: 108a/2026 S.3
Arbeitszeit
Teilzeit
Berufserfahrung
Ohne Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
01.04.2026
Branche
Wissenschaft & Forschung
Die Hochschule Darmstadt (h_da) sucht in der Zentralen Organisationseinheit Weiterbildung und Duales Studienzentrum zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet bis zum 31.12.2028 zur Vertretung eine*n
Mitarbeiter*in (50%)
Kennziffer: 108a/2026 S.3
Für die Hochschule Darmstadt (h_da) ist der Ausbau und die Durchführung von berufsbegleitenden wissenschaftlichen Weiterbildungsangeboten ein zentraler Bestandteil ihres Profils und ihrer strategischen Weiterentwicklung zu einem „Haus des lebensbegleitenden Lernens“. Im Rahmen der kontinuierlichen Etablierung attraktiver und zukunftsweisender Angebote suchen wir Sie für die Mitarbeit in der Administration unserer Weiterbildungsprogramme. Das Spektrum Ihrer Tätigkeit? Mit Ihrer empathischen und engagierten Persönlichkeit arbeiten Sie in unserem First-Level-Support. Hier gestalten Sie den ersten Kontakt zu interessierten Privat- und Geschäftskunden. Ebenso freuen wir uns auf Ihre Mitarbeit in der darauffolgenden Ebene, der kundenorientierten Administration unserer berufsbegleitenden Studiengänge und Zertifikatsangebote.
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Standort: Darmstadt
🗺️ Region: D-PLZ 64
📍 Koordinaten: 49.8610992, 8.6372995
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Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.