Feste Anstellung
Mitarbeiter/-innen (m/w/d) für das Recruiting
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Ohne Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
27.01.2026
Branche
Öffentlicher Dienst & Verbände
Mitarbeiter/‑innen (m/w/d) für das Recruiting
- Bewerbungsfrist 02.04.2026
- Laufbahn mittlerer Dienst
- Arbeitszeit Vollzeit, Teilzeit
- Arbeitsort Köln
Das Bundesamt für Verfassungsschutz (BfV) leistet als Inlandsnachrichtendienst der Bundesrepublik Deutschland einen wesentlichen Beitrag für die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeÜber das Unternehmen
Weitere Jobs bei Bundesamt für Verfassungsschutz
Nachrichtentechniker/-innen (m/w/d) für die operative Einsatztechnik
Mitarbeiter/-in (m/w/d) mit sehr guten Sprachkenntnissen in Arabisch im Bereich Islamismus und Islamistischer Terrorismus
Fachkräfte (m/w/d) für Materialwirtschaft und Geräteverwaltung
Standort: Köln
🗺️ Region: D-PLZ 50
📍 Koordinaten: 50.9333000, 6.9499998
Ähnliche Stellenangebote
Referent/in (m/w/d) für die Organisation bereichsübergreifender Projekte und Prozesse im Fachbereich 61 - Landbau, Nachwachsende Rohstoffe - in Teilzeit mit 19,92 Wochenstunden in Köln-Auweiler
Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen
📍 Köln
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche! Die...
Details ansehen →
Content-Creator/in (m/w/d) im Bereich Social Media
BG ETEM – Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse
📍 Köln
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Versicherungen
Wir sind die gesetzliche Unfallversicherung für die Bereiche Energie, Textil, Elektro und Medienerze...
Details ansehen →
Die Generalzolldirektion sucht Volljuristinnen/ Volljuristen (m/w/d) als Referentin/ Referent für die Direktion XI - Zentralstelle für Sanktionsdurchsetzung -
Generalzolldirektion
📍 Köln
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Gesucht wird eine Volljuristin/ ein Volljurist (m/w/d) als Referentin/ Referent im höheren Dienst (...
Details ansehen →
Ingenieurinnen / Ingenieure (w/m/d) der Elektrotechnik
Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW
📍 Köln
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW)...
Details ansehen →
Werkstudentin / Werkstudent (w/m/d) im Immobilienmanagement
Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW
📍 Köln
⏰ Teilzeit
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW)...
Details ansehen →
Mitarbeiter*in Vollzeit (w/m/d) Governance / Compliance
KölnBusiness Wirtschaftsförderungs-GmbH
📍 Köln
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
KölnBusiness Wirtschaftsförderung Standort: Köln, Vollzeit, unbefristet In Deutschlands attraktiv...
Details ansehen →Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.