Befristeter Vertrag

Mitarbeitende im Sonderbereich Versicherung, Rente und Rehabilitation (w/m/d)

Deutsche Rentenversicherung Rheinland

📍 Düsseldorf

Region: D-PLZ 40

Arbeitszeit

Vollzeit

Berufserfahrung

Ohne Berufserfahrung

Anstellungsart

Befristeter Vertrag

Veröffentlicht

19.12.2025

Branche

Versicherungen

Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist mehr als nur eine Behörde – wir sind mit ca. 3700 Mitarbeitenden in der Zentrale (Düsseldorf), 12 regionalen Service-Zentren und einem eigenem Klinikverbund mit 5 Rehabilitationskliniken einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland.

Was uns ausmacht? Sinnvolle Aufgaben, krisensichere Jobs und beste Entwicklungsmöglichkeiten. Ob in der Verwaltung, IT, Beratung oder Rehabilitation – bei uns arbeiten Sie in einem modernen Umfeld mit echter Vereinbarkeit von Beruf und Familie, regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen sowie klare Perspektiven für Ihre Karriere.

Zur Verstärkung des Sonderbereichs Versicherung, Rente und Rehabilitation suchen wir für die Abteilung Versicherung, Rente und Rehabilitation zum 1. März 2026 und zum 1. Juni 2026 in der Entgeltgruppe 6 TV-TgDRV für 2 Jahre befristet mehrere

Mitarbeitende (m/w/d)

Der Sonderbereich Versicherung, Rente und Rehabilitation unterstützt zentral in Düsseldorf die verschiedenen Service-Zentren bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben. Sie bearbeiten Anträge und Anfragen unserer Kundinnen und Kunden; zu diesen zählen sowohl die versicherten Personen selbst als auch andere Sozialleistungsträger. Teilweise erfolgt die Bearbeitung dabei vollständig im Sonderbereich, bei einigen Geschäftsprozessen in Zusammenarbeit mit dem jeweils zuständigen Service-Zentrum oder einem unserer Untersuchungszentren. Im Zusammenhang mit der Bearbeitung beantworten Sie auch telefonische Anfragen. Die Bearbeitung aller Vorgänge erfolgt ausschließlich digital mithilfe hausinterner EDV-Programme.

Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.

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Auf einen Blick

Ihre Aufgaben

  • Bearbeitung von Anträgen und Anfragen von Versicherten und Sozialleistungsträgern.
  • Zusammenarbeit mit verschiedenen Service-Zentren und Untersuchungszentren.
  • Beantwortung telefonischer Anfragen im Zusammenhang mit den Vorgängen.
  • Digitale Abwicklung aller Vorgänge mittels interner EDV-Systeme.

Wir bieten

  • Sinnvolle Tätigkeiten in einem stabilen Arbeitsumfeld.
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Regelmäßige Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen.
  • Echte Vereinbarkeit von Berufs- und Familienleben.

Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist ein großer Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland.

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Über das Unternehmen

Logo von Deutsche Rentenversicherung Rheinland

Deutsche Rentenversicherung Rheinland

Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland in Düsseldorf ist ein herausragender Arbeitgeber, der sich aktiv für Inklusion und Chancengleichheit für Menschen mit Schwerbehinderung einsetzt. Mit einem klaren Bekenntnis zu einer vielfältigen und integrativen Unternehmenskultur bietet die Deutsche Rentenversicherung ein inklusives Arbeitsumfeld, das individuelle Stärken fördert und wertschätzt. Das Unternehmen legt großen Wert darauf, dass alle Mitarbeitenden, unabhängig von ihrer Behinderung, die gleichen beruflichen Chancen erhalten und sich in ihrer Rolle entfalten können. Durch gezielte Maßnahmen zur Barrierefreiheit und umfangreiche Unterstützungsangebote wird eine echte Teilhabe am Arbeitsleben ermöglicht. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland versteht sich nicht nur als Dienstleister für ihre Kunden, sondern auch als verantwortungsbewusster Arbeitgeber, der die Talente und Potenziale aller Mitarbeitenden nutzt. Für Jobsuchende mit Schwerbehinderung ist die Deutsche Rentenversicherung Rheinland daher eine erstklassige Wahl, um in einem respektvollen und unterstützenden Umfeld ihre Karriere zu gestalten und weiterzuentwickeln.

Standort: Düsseldorf

🗺️ Region: D-PLZ 40

📍 Koordinaten: 51.2273140, 6.7770667

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Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.