Feste Anstellung
Sachbearbeiterinnen / Sachbearbeiter (m/w/d) und Beraterinnen / Berater (m/w/d) für Service Zentren
Deutsche Rentenversicherung Rheinland
📍 verscheidene Standorte, Düsseldorf, Aachen, Bonn, Düren, Duisburg, Essen, Gummersbach, Kleve, Köln
Region: D-PLZ 42
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Berufserfahrung
Ohne Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
28.11.2025
Branche
Versicherungen
Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist einer der größten Träger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland mit über 3.600 Mitarbeitern in der Hauptverwaltung in Düsseldorf, den 11 regionalen Service-Zentren in den Regierungsbezirken Düsseldorf und Köln und 5 Rehabilitationskliniken.
Wir suchen für unsere Hauptverwaltung in Düsseldorf und unsere 11 regionalen Service Zentren an den Standorten Aachen, Bonn, Düren, Duisburg, Essen, Gummersbach, Kleve, Köln, Leverkusen, Mönchengladbach und Wuppertal mehrere
Sachbearbeiterinnen/ Sachbearbeiter (m/w/d) und
Beraterinnen / Berater (m/w/d)
in der EG 9c TV-TgDRV
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeAuf einen Blick
Ihre Aufgaben
- ✓ Bearbeitung von Anträgen im Bereich der gesetzlichen Rentenversicherung.
- ✓ Beratung von Versicherten zu Rentenfragen und -leistungen.
- ✓ Verwaltung von Dokumenten und Akten im Zusammenhang mit Rentenangelegenheiten.
- ✓ Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Optimierung von Prozessen.
Ihr Profil
- ✓ Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation.
- ✓ Kenntnisse im Bereich der gesetzlichen Rentenversicherung sind von Vorteil.
- ✓ Gute Kommunikationsfähigkeiten und Kundenorientierung.
- ✓ Teamfähigkeit und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten.
Wir bieten
- ✓ Sichere Anstellung im öffentlichen Dienst.
- ✓ Attraktive Vergütung nach TV-TgDRV.
- ✓ Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Entwicklung.
- ✓ Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten.
Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist ein bedeutender Träger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland.
Über das Unternehmen
Deutsche Rentenversicherung Rheinland
Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland in Düsseldorf ist ein herausragender Arbeitgeber, der sich aktiv für Inklusion und Chancengleichheit für Menschen mit Schwerbehinderung einsetzt. Mit einem klaren Bekenntnis zu einer vielfältigen und integrativen Unternehmenskultur bietet die Deutsche Rentenversicherung ein inklusives Arbeitsumfeld, das individuelle Stärken fördert und wertschätzt. Das Unternehmen legt großen Wert darauf, dass alle Mitarbeitenden, unabhängig von ihrer Behinderung, die gleichen beruflichen Chancen erhalten und sich in ihrer Rolle entfalten können. Durch gezielte Maßnahmen zur Barrierefreiheit und umfangreiche Unterstützungsangebote wird eine echte Teilhabe am Arbeitsleben ermöglicht. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland versteht sich nicht nur als Dienstleister für ihre Kunden, sondern auch als verantwortungsbewusster Arbeitgeber, der die Talente und Potenziale aller Mitarbeitenden nutzt. Für Jobsuchende mit Schwerbehinderung ist die Deutsche Rentenversicherung Rheinland daher eine erstklassige Wahl, um in einem respektvollen und unterstützenden Umfeld ihre Karriere zu gestalten und weiterzuentwickeln.
Weitere Jobs bei Deutsche Rentenversicherung Rheinland
Architektin / Architekt oder Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d)
Mitarbeiterin / Mitarbeiter im Sekretariat (m/w/d)
Fuhrparkmanagerin / Fuhrparkmanager (m/w/d)
Standort: verscheidene Standorte, Düsseldorf, Aachen, Bonn, Düren, Duisburg, Essen, Gummersbach, Kleve, Köln
🗺️ Region: D-PLZ 42
📍 Koordinaten: 0.0000000, 0.0000000
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Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.