Feste Anstellung

MFA / Case Manager (gn*) für Therapiekoordination Nuklearmedizin

UKM Universitätsklinikum Münster

📍 Münster

Region: D-PLZ 48

Arbeitszeit

Teilzeit

Berufserfahrung

Ohne Berufserfahrung

Anstellungsart

Feste Anstellung

Veröffentlicht

11.12.2025

Branche

Gesundheit & soziale Dienste

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Über das Unternehmen

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UKM Universitätsklinikum Münster

Das UKM Universitätsklinikum Münster ist ein vorbildlicher Arbeitgeber, der Vielfalt und Chancengleichheit in den Mittelpunkt seiner Personalpolitik stellt. Mit einem klaren Bekenntnis zu Inklusion fördert das Klinikum aktiv die Integration von Menschen mit Schwerbehinderung in alle Arbeitsbereiche. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von einem unterstützenden Umfeld, das individuelle Talente und Fähigkeiten wertschätzt. Das UKM setzt auf umfassende Maßnahmen zur Barrierefreiheit und entwickelt kontinuierlich Programme, die die berufliche Entwicklung von Mitarbeitenden mit Handicap unterstützen. Durch gezielte Schulungen und Mentoring-Programme wird eine gleichberechtigte Teilhabe am Arbeitsleben sichergestellt. Für Jobsuchende mit Schwerbehinderung bietet das Universitätsklinikum Münster nicht nur eine erfüllende berufliche Perspektive, sondern auch die Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Team zu arbeiten. Die Unternehmenskultur, geprägt von Respekt und Wertschätzung, macht das UKM zu einer attraktiven Wahl für Menschen, die eine Karriere im Gesundheitswesen anstreben. Bewerbungen sind jederzeit willkommen, um gemeinsam an der Zukunft der medizinischen Versorgung zu arbeiten.

Standort: Münster

🗺️ Region: D-PLZ 48

📍 Koordinaten: 51.9540634, 7.6288428

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Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.