Feste Anstellung
Medizinische Kodierfachkraft (m/w/d) – Innere Medizin (Hämatologie/Onkologie)
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
24.02.2026
Branche
Gesundheit & soziale Dienste
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeWeitere Jobs bei Klinikum Bremen-Mitte
Alle 2 Jobs anzeigen →Standort: Bremen
🗺️ Region: D-PLZ 28
📍 Koordinaten: 53.0709000, 8.8459997
Ähnliche Stellenangebote
Referatsleiter:in (w/m/d) – Referat 13 „Informationstechnologie“
Statistisches Landesamt Bremen
📍 Bremen
⏰ Vollzeit
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Im Statistischen Landesamt Bremen ist für das Referat 13 „Informationstechnologie“ ab sofort die Ste...
Details ansehen →
Laboringenieur:in (w/m/d) – Fachbereich 1 (Physik/Elektrotechnik), Institut für elektrische Antriebe, Leistungselektronik und Bauelemente
Universität Bremen
📍 Bremen
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Wissenschaft & Forschung
An der Universität Bremen ist im Fachbereich 1 (Physik/Elektrotechnik), Institut für elektrische Ant...
Details ansehen →
Praktikant*in Logistikdienstleistungs-Management Ladungsträger
Mercedes-Benz AG
📍 Bremen
⏰ Vollzeit
🏢 Fahrzeugbau/-zulieferer
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste...
Details ansehen →
(Studentische) Aushilfe (m/w/d) für die Vodafone Filiale in Bremen (AG-Weser-Str. 3), in TZ, befr.
Vodafone GmbH
📍 Bremen
⏰ Teilzeit
🏢 Telekommunikation
Als innovativer Technologie- und Dienstleistungskonzern steht Vodafone Deutschland für Kommunikation...
Details ansehen →
Medizinische Kodierfachkraft (m/w/d) – Innere Medizin (Hämatologie/Onkologie)
Klinikum Bremen-Mitte
📍 Bremen
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Gesundheit & soziale Dienste
Praktikum Anlaufsteuerung
Mercedes-Benz AG
📍 Bremen
⏰ Vollzeit
🏢 Fahrzeugbau/-zulieferer
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste...
Details ansehen →Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.