Feste Anstellung
Lohnbuchhalter*in /Sachbearbeiter*in Human Resources (m/w/d)
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
06.02.2026
Branche
Öffentlicher Dienst & Verbände
Lohnbuchhalter*in / Sachbearbeiter*in Human Resources (m/w/d)
Wir sind das internationale Zentrum zur NS-Verfolgung mit dem weltweit umfassendsten Archiv zu den Opfern des Nationalsozialismus. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass die Geschichten von Millionen Verfolgten auch in Zukunft eine wesentliche Rolle spielen – denn die Gründe für Verfolgung sind nicht Geschichte.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeÜber das Unternehmen
Standort: Bad Arolsen
🗺️ Region: D-PLZ 34
📍 Koordinaten: 51.3780403, 9.0191698
Ähnliche Stellenangebote
Pädagogische Fachkraft / Erzieher*in (m/w/d) in Teilzeit
Bund der Deutschen Katholischen Jugend Darmstadt e.V.
📍 Darmstadt bei Frankfurt a.M.
⏰ Teilzeit
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Der BDKJ Darmstadt ist der Dachverband der Katholischen Jugendverbände in den Pfarreien der Stadt Da...
Details ansehen →
Sachbearbeiter (w/m/d) Büro & Schreibdienst – Polizeirevier
Polizeipräsidium Freiburg
📍 Freiburg
⏰ Teilzeit
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Das POLIZEIPRÄSIDIUM FREIBURG sucht: Beschäftigte / Beschäftigter (w/m/d) im Büro- und Schreibdiens...
Details ansehen →
Fachkräfte für Systemadministration (m/w/d)
Landeskriminalamt Nordrhein-Westfalen
📍 Düsseldorf
⏰ Vollzeit
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.900 Be...
Details ansehen →
Hauptamtliche*n Gerätewart*in in der Funktion als Teamleitung für die Freiwillige Feuerwehr (m/w/d)
Stadt Pinneberg
📍 Pinneberg
⏰ Vollzeit
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Die Stadt Pinneberg ist sowohl ein beliebter Wohnort im Grünen nordwestlich von Hamburg als auch ein...
Details ansehen →
Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), Verwaltungswirtin / Verwaltungswirt (m/w/d), Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
Bundesanstalt für Wasserbau (BAW)
📍 Karlsruhe
⏰ Vollzeit
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Wir sind eine technisch-wissenschaftliche Bundesoberbehörde. Unsere Kernaufgabe ist die Beratung der...
Details ansehen →
Mitarbeiter (m/w/d) städtischer Bauhof – Bereich Friedhof/Grünanlagen
Stadtverwaltung Pfullingen
📍 Pfullingen
⏰ Vollzeit
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Ihr Arbeitsumfeld liegt mitten in der historisch geprägten Stadt Pfullingen, einem Ort mit hoher Leb...
Details ansehen →Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.