Feste Anstellung

Leiterin / Leiter des Kompetenzzentrums Geodateninfrastruktur (w/m/d)

Arbeitszeit

Vollzeit

Berufserfahrung

Mit Berufserfahrung

Anstellungsart

Feste Anstellung

Veröffentlicht

20.04.2026

Branche

Öffentlicher Dienst & Verbände

Das Landesamt für Geoinformation und Landentwicklung Baden-Württemberg (LGL) ist Obere Vermessungs-, Flurbereinigungs- und Siedlungsbehörde in Baden-Württemberg.

Beim Landesamt für Geoinformation und Landentwicklung Baden-Württemberg in Stuttgart ist in Referat 22 zum 1. Juni 2026 der Dienstposten der

Leitung des Kompetenzzentrums Geodateninfrastruktur (w/m/d)

zu besetzen.

In Betracht kommen insbesondere Beamtinnen und Beamte des höheren Dienstes sowie vergleichbare Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mit einem Masterabschluss der Studienrichtung Geowissenschaften (z.B. der Fachrichtungen Vermessung, Geoinformationswesen, Geomatik und Geographie) oder einer anderen vergleichbaren Studienrichtung mit technischem Schwerpunkt, die sich nach Möglichkeit bereits in mehreren Verwendungsbereichen bewährt haben.

Der Dienstposten ist mit A 15 bewertet.

Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.

✓ Zur vollständigen Stellenanzeige

Jetzt bewerben

✓ Jetzt bewerben

Kostenlos & unverbindlich beim Arbeitgeber bewerben

Über das Unternehmen

Logo von Landesamt für Geoinformation und Landentwicklung Baden-Württemberg

Landesamt für Geoinformation und Landentwicklung Baden-Württemberg

Das Landesamt für Geoinformation und Landentwicklung Baden-Württemberg mit Sitz in Stuttgart ist ein herausragender Arbeitgeber, der Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit legt. Die Institution verpflichtet sich, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen mit Schwerbehinderungen die gleichen beruflichen Möglichkeiten wie alle anderen Beschäftigten haben. Durch gezielte Maßnahmen fördert das Landesamt die Integration und Entwicklung von Mitarbeitenden mit besonderen Bedürfnissen, um eine vielfältige und kreative Arbeitskultur zu gewährleisten. Die attraktiven Arbeitsplätze im Landesamt bieten nicht nur eine Vielzahl von beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten, sondern zeichnen sich auch durch ein unterstützendes und respektvolles Miteinander aus. Jobsuchende mit Schwerbehinderung finden hier nicht nur eine berufliche Perspektive, sondern auch ein Umfeld, in dem sie ihre Stärken entfalten können. Mit einem klaren Fokus auf Inklusion und einem wertschätzenden Umgang ist das Landesamt für Geoinformation und Landentwicklung Baden-Württemberg eine erstklassige Adresse für talentierte Fachkräfte, die Wert auf ein respektvolles und chancengerechtes Arbeitsumfeld legen.

Standort: Stuttgart

📮 PLZ: 70174

🗺️ Region: D-PLZ 70

📍 Koordinaten: 0.0000000, 0.0000000

Ähnliche Stellenangebote

BARMER

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Abrechnungsmanagement (m/w/d)

BARMER

📍 Stuttgart

⏰ Homeoffice möglich

🏢 Versicherungen

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Abrechnungsmanagement (m/w/d) Wir sind über 15.000 Kolleginnen und Koll...

Details ansehen →
Hochschule für Technik Stuttgart

Personalsachbearbeiter (w/m/d)

Hochschule für Technik Stuttgart

📍 Stuttgart

⏰ Homeoffice möglich

🏢 Wissenschaft & Forschung

Personalsachbearbeiter (w/m/d) Start­datum zum nächstmöglichen Zeitpunkt Besch...

Details ansehen →
Cybersicherheitsagentur Baden-Württemberg

Referentin / Referent für Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit (w/m/d)

Cybersicherheitsagentur Baden-Württemberg

📍 Stuttgart

⏰ Homeoffice möglich

🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände

Sie möchten Baden-Württemberg im Cyberraum sicherer machen? Sie behalten in schwierigen Situatione...

Details ansehen →
Cybersicherheitsagentur Baden-Württemberg

Referentin / Referent für Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit (w/m/d)

Cybersicherheitsagentur Baden-Württemberg

📍 Stuttgart

⏰ Homeoffice möglich

🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände

Sie möchten Baden-Württemberg im Cyberraum sicherer machen? Sie behalten in schwierigen Situatione...

Details ansehen →
Staatliche Hochschule für Musik und Darstellende Kunst

Informationssicherheitsbeauftragte/r (m/w/d)

Staatliche Hochschule für Musik und Darstellende Kunst

📍 Stuttgart

⏰ Vollzeit

🏢 Wissenschaft & Forschung

Die Staatliche Hochschule für Musik und Darstellende Kunst Stuttgart und die Staatliche Akademie für...

Details ansehen →
Mercedes-Benz AG

Praktikant*in Technologie-Kommunikation/ Innovationskommunikation (Pflicht-Praktikum)

Mercedes-Benz AG

📍 Stuttgart

⏰ Vollzeit

🏢 Fahrzeugbau/-zulieferer

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste...

Details ansehen →

Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.