Lagerlogistik
Fachkraft Lagerlogistik (m/w/d)
📍 Lemförde
Arbeitszeit
Vollzeit
Veröffentlicht
01.01.2026
Branche
Öffentlicher Dienst & Verbände
Lust auf eine neue Herausforderung als Fachkraft Lagerlogistik (m/w/d)?
Für unseren Kunden, einem erfolgreichen Chemiekonzern mit Sitz in Lemförde, suchen wir eine engagierte und zuverlässige Fachkraft Lagerlogistik (m/w/d) in Vollzeit, die das Unternehmen tatkräftig unterstützt und mithelfen möchte, die logistischen Prozesse effizient und reibungslos zu gestalten.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeStandort: Lemförde
📍 Koordinaten: 0.0000000, 0.0000000
Ähnliche Stellenangebote
Koch (m/w/d) für unsere Mensen
Studierendenwerk München Oberbayern
📍 München
⏰ Vollzeit
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams in München mehrere Position...
Details ansehen →
Ingenieurin (m/w/d) oder Technikerin (m/w/d) der Versorgungstechnik im Team Justiz
Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH)
📍 Kiel, Lübeck
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Besc...
Details ansehen →
Ingenieurin / Ingenieur als Projektsachbearbeitung (w/m/d) Versorgungstechnik
Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR)
📍 Berlin
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat BB I 1 „Neubau Deutscher Bun...
Details ansehen →
Volljuristen (m/w/d) oder Sozialjuristen (m/w/d) mit Schwerpunkt Sozialrecht
Sozialverband VdK Hamburg
📍 Hamburg
⏰ Vollzeit
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Mit bundesweit über 2,3 Millionen Mitgliedern ist der VdK die größte Selbsthilfe-Organisation in Deu...
Details ansehen →
Senior Lead Engineer (w/m/d) Netzwerk und Security Services
ZITiS - Zentrale Stelle für Informationstechnik im Sicherheitsbereich
📍 München
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in der Metropolregion München einen Senior Lead...
Details ansehen →
Leitung (m/w/d) Stab Finanzen
Studierendenwerk München Oberbayern
📍 München
⏰ Vollzeit
🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände
Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams in München die Position Lei...
Details ansehen →Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.