Feste Anstellung

Ingenieurin / Ingenieur als Projektsachbearbeitung (w/m/d) Versorgungstechnik

Arbeitszeit

Homeoffice möglich

Berufserfahrung

Mit Berufserfahrung

Anstellungsart

Feste Anstellung

Veröffentlicht

16.12.2025

Branche

Öffentlicher Dienst & Verbände

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat BB I 1 „Neubau Deutscher Bundestag“ Berlin zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/ einen

Ingenieurin / Ingenieur als Projektsachbearbeitung (w/m/d) Versorgungstechnik

Knr. 260-25

Ver­gütung
E 12 TVöD

Beschäftigungs­art
unbefristet

Wochen­stunden
39 h / Teilzeit möglich

Arbeits­ort
Berlin

Bewerbungs­frist
11.01.2026

Das BBR übernimmt Bauaufgaben des Bundes in Berlin, Bonn und im Ausland. Als Bauherren­vertretung betreut es herausragende und komplexe Bauprojekte – darunter Kulturbauten sowie Forschungs- und Labor­gebäude für Bundes­einrichtungen – im Spannungs­feld von gestalterischen und technischen Anforde­rungen, mit hohen Ansprüchen an Baukultur und Wirt­schaftlichkeit.

Das Referat BB I 1 verantwortet das Projekt­management für den Rückbau von Bestandsgebäuden sowie den Neubau zweier Regierungs- und Verwaltungs­gebäude für den Deutschen Bundestag einschließ­lich der Errichtung einer Energie­zentrale in der Schadowstraße 4 und auf dem Areal Luisen­block Ost in Berlin-Mitte.

Nähere Informationen erhalten Sie unter: bbr.bund.de/BBR/DE/UeberUns/Struktur/hauptabteilung-bb/abteilung-bb-I/referat-bb-I-1/_node.html

Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.

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Auf einen Blick

Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für das Projektmanagement beim Rückbau bestehender Gebäude.
  • Koordination des Neubaus zweier Verwaltungsgebäude für den Deutschen Bundestag.
  • Planung und Errichtung einer Energiezentrale in der Schadowstraße 4.
  • Überwachung komplexer Bauprojekte unter Berücksichtigung technischer und gestalterischer Anforderungen.

Ihr Profil

  • Abschluss als Ingenieurin oder Ingenieur mit Schwerpunkt Versorgungstechnik.
  • Erfahrung in der Projektsachbearbeitung im Bauwesen.
  • Kenntnisse in der Bauleitung und im Projektmanagement.
  • Fähigkeit, komplexe technische und gestalterische Anforderungen zu vereinen.

Wir bieten

  • Unbefristete Anstellung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden.
  • Option auf Teilzeitarbeit.
  • Vergütung nach E 12 TVöD.
  • Arbeiten an bedeutenden Bauprojekten mit hohen Anforderungen an Baukultur.

Das BBR ist für Bauprojekte des Bundes in Deutschland und im Ausland zuständig.

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Über das Unternehmen

Logo von Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR)

Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR)

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) in Berlin ist ein vorbildlicher Arbeitgeber, der Wert auf Diversität und Inklusion legt. Als Teil der öffentlichen Verwaltung bietet das BBR nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern setzt sich auch aktiv für Chancengleichheit ein – insbesondere für Menschen mit Schwerbehinderung. Das Unternehmen fördert eine kulturübergreifende Zusammenarbeit und schafft Rahmenbedingungen, die es Mitarbeitenden ermöglichen, ihre Fähigkeiten optimal einzubringen. Durch gezielte Unterstützungsmaßnahmen und individuelle Anpassungen werden Barrieren abgebaut, sodass alle Mitarbeitenden ihr volles Potenzial entfalten können. Das BBR erkennt die Bedeutung von Vielfalt und setzt sich dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Respekt, Wertschätzung und Gleichheit geprägt ist. Jobsuchende mit Schwerbehinderung finden hier nicht nur ein offenes Ohr, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Das BBR ist stolz darauf, als Arbeitgeber aufzutreten, der ein starkes Zeichen für Inklusion setzt und eine wertvolle Perspektive für alle bietet, die einen erfüllenden Arbeitsplatz suchen.

Standort: Berlin

🗺️ Region: D-PLZ 10

📍 Koordinaten: 52.5178032, 13.3894329

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Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.