Befristeter Vertrag
Architektin/Architekt bzw. Ingenieurin/Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Hochbau
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Befristeter Vertrag
Veröffentlicht
23.12.2025
Branche
Öffentlicher Dienst & Verbände
Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat A 4
„Vergabestelle für Baumaßnahmen“ in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis
31.10.2027 eine/ einen
Architektin/Architekten bzw. Ingenieurin/
Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Hochbau
Knr. 191-25- Bewerbungsfrist: 04.01.2026
- Beschäftigungsdauer: befristet bis 31.10.2027
- Wochenstunden: 39h
Teilzeit möglich - Vergütung: E 12 TVöD
- Arbeitsort: Berlin
Das BBR übernimmt Bauaufgaben des Bundes in Berlin, Bonn und im Ausland. Als Bauherrenvertretung betreut es herausragende und komplexe Bauprojekte – darunter Kulturbauten sowie Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen – im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Anforderungen, mit hohen Ansprüchen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit.
Das Vergabereferat ist für die Ausschreibungen der Bauabteilungen des Bundesamtes im In- und Ausland verantwortlich. Interdisziplinäre Teams (Architektur, Bauingenieurwesen, Rechtswissenschaften) beraten und unterstützen die Projektteams bei der Vorbereitung und Durchführung von Vergabeverfahren und führen die Verfahren national wie europaweit durch. Die Nachhaltigkeit der Beschaffung und die weitere Digitalisierung der Vergabeprozesse gehören ebenso zu unseren Zielen wie die Weiterentwicklung unserer Beschäftigten.
Nähere Informationen erhalten Sie unter Referat A 4.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeAuf einen Blick
Ihre Aufgaben
- ✓ Verantwortung für die Ausschreibung von Bauprojekten des Bundes im In- und Ausland.
- ✓ Beratung und Unterstützung der Projektteams bei Vergabeverfahren durch interdisziplinäre Zusammenarbeit.
- ✓ Durchführung von nationalen und europäischen Vergabeverfahren.
- ✓ Förderung der Nachhaltigkeit und Digitalisierung in den Beschaffungsprozessen.
Ihr Profil
- ✓ Abschluss als Architekt oder Ingenieur im Bereich Hochbau.
- ✓ Kenntnisse in den Bereichen Architektur, Bauingenieurwesen oder Rechtswissenschaften.
- ✓ Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit im Team.
- ✓ Interesse an nachhaltigen und digitalen Vergabeverfahren.
Wir bieten
- ✓ Befristete Anstellung bis zum 31.10.2027 mit der Möglichkeit von Teilzeit.
- ✓ Vergütung nach E 12 TVöD.
- ✓ 39 Stunden Arbeitswoche mit flexiblen Arbeitszeitmodellen.
- ✓ Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Qualifizierung.
Das BBR ist für bedeutende Bauprojekte des Bundes in Deutschland und international zuständig.
Über das Unternehmen
Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR)
Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) in Berlin ist ein vorbildlicher Arbeitgeber, der Wert auf Diversität und Inklusion legt. Als Teil der öffentlichen Verwaltung bietet das BBR nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern setzt sich auch aktiv für Chancengleichheit ein – insbesondere für Menschen mit Schwerbehinderung. Das Unternehmen fördert eine kulturübergreifende Zusammenarbeit und schafft Rahmenbedingungen, die es Mitarbeitenden ermöglichen, ihre Fähigkeiten optimal einzubringen. Durch gezielte Unterstützungsmaßnahmen und individuelle Anpassungen werden Barrieren abgebaut, sodass alle Mitarbeitenden ihr volles Potenzial entfalten können. Das BBR erkennt die Bedeutung von Vielfalt und setzt sich dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Respekt, Wertschätzung und Gleichheit geprägt ist. Jobsuchende mit Schwerbehinderung finden hier nicht nur ein offenes Ohr, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Das BBR ist stolz darauf, als Arbeitgeber aufzutreten, der ein starkes Zeichen für Inklusion setzt und eine wertvolle Perspektive für alle bietet, die einen erfüllenden Arbeitsplatz suchen.
Weitere Jobs bei Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR)
Ingenieurin/Ingenieur (w/m/d) Technische Gebäudeausrüstung in der Fachrichtung Versorgungstechnik
Architektinnen/ Architekten bzw. Ingenieurinnen/ Ingenieure im Vertragsmanagement
Bürosachbearbeitung (w/m/d) für das Justitiariat
Standort: Berlin
🗺️ Region: D-PLZ 10
📍 Koordinaten: 52.5140686, 13.3333511
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Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.