Feste Anstellung
Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin als Zentrumsleitung
Arbeitsmedizinischer Dienst der BG BAU GMBH
📍 Singen (Hohentwiel), Leonberg, Würzburg
Region: D-PLZ 78
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
04.12.2025
Branche
Gesundheit & soziale Dienste
Legen Sie Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf?
Wünschen Sie sich wieder mehr Zeit für ärztliche Tätigkeiten - ohne Akquise?
Kommen Sie zu uns ins Team!
Wir sind der Arbeitsmedizinische Dienst der Baubranche.
Der AMD der BG BAU betreut bundesweit in seinen über 60 Zentren und im Außendienst die Versicherten des Bauhaupt- und Baunebengewerbes sowie große Reinigungs- und Serviceunternehmen.
Wir bieten unseren Beschäftigten einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten durch unser Gleitzeitmodell und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL).
Setzen Sie sich gemeinsam mit uns ein – für Sicherheit, Gesundheit und Prävention in einer spannenden Branche!
Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin als Zentrumsleitung
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
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Ihre Aufgaben
- ✓ Leitung eines Zentrums für Arbeitsmedizin
- ✓ Betreuung von Versicherten im Bau- und Reinigungssektor
- ✓ Sicherstellung von Gesundheit und Prävention
- ✓ Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Arbeitsmedizinischen Dienstes
Ihr Profil
- ✓ Facharzt für Arbeitsmedizin
- ✓ Erfahrung in der Baubranche von Vorteil
- ✓ Fähigkeit zur Führung eines Teams
- ✓ Interesse an präventiven Gesundheitsmaßnahmen
Wir bieten
- ✓ Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektiven
- ✓ Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell
- ✓ Attraktive betriebliche Altersvorsorge
- ✓ Möglichkeiten zur Weiterbildung
Der Arbeitsmedizinische Dienst der BG BAU betreut bundesweit die Bau- und Reinigungsbranche.
Über das Unternehmen
Arbeitsmedizinischer Dienst der BG BAU GMBH
Der Arbeitsmedizinische Dienst der BG BAU GMBH in Dessau-Roßlau zeichnet sich als attraktiver Arbeitgeber aus, der sich aktiv für Inklusion und Chancengleichheit einsetzt. Das Unternehmen bietet Menschen mit Schwerbehinderung ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem individuelle Fähigkeiten und Talente geschätzt werden. Durch gezielte Maßnahmen zur Förderung von Vielfalt und Integration schafft die BG BAU GMBH optimale Voraussetzungen für eine erfolgreiche berufliche Entwicklung. Jobsuchende mit Schwerbehinderung finden hier nicht nur interessante Karrieremöglichkeiten, sondern auch ein starkes Team, das Vielfalt lebt und fördert. Der Arbeitsmedizinische Dienst legt großen Wert auf barrierefreie Arbeitsplätze und flexible Arbeitsmodelle, die es jedem ermöglichen, sein volles Potenzial zu entfalten. Mit einem klaren Bekenntnis zu Inklusion und einem respektvollen Umgang miteinander ist die BG BAU GMBH eine hervorragende Wahl für talentierte Fachkräfte, die eine erfüllende und sinnstiftende Tätigkeit im Bereich der Arbeitsmedizin suchen.
📍 Dessau-Roßlau
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Standort: Singen (Hohentwiel), Leonberg, Würzburg
🗺️ Region: D-PLZ 78
📍 Koordinaten: 0.0000000, 0.0000000
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Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.