Feste Anstellung

Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder Arzt (m/w/d) mit der Zusatz-Weiterbildung Betriebsmedizin

Arbeitsmedizinischer Dienst der BG BAU GMBH

📍 Kassel, Soest

Region: D-PLZ 59

Arbeitszeit

Vollzeit

Berufserfahrung

Ohne Berufserfahrung

Anstellungsart

Feste Anstellung

Veröffentlicht

03.12.2025

Branche

Versicherungen

Legen Sie Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf?
Wünschen Sie sich wieder mehr Zeit für ärztliche Tätigkeiten – ohne Akquise?

Kommen Sie zu uns ins Team!

Wir sind der Arbeitsmedizinische Dienst der Baubranche.

Der AMD der BG BAU betreut bundesweit in seinen über 60 Zentren und im Außendienst die Versicherten des Bauhaupt- und Baunebengewerbes sowie große Reinigungs- und Serviceunternehmen.
Wir bieten unseren Beschäftigten einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten durch unser Gleitzeitmodell und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL).
Setzen Sie sich gemeinsam mit uns ein – für Sicherheit, Gesundheit und Prävention in einer spannenden Branche!

Für unsere Standorte Kassel und Soest suchen wir je einen

Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder Arzt (m/w/d) mit der Zusatz-Weiterbildung Betriebsmedizin

Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.

✓ Zur vollständigen Stellenanzeige

Auf einen Blick

Ihre Aufgaben

  • Beratung und Betreuung von Beschäftigten im Bau- und Reinigungssektor.
  • Durchführung von arbeitsmedizinischen Untersuchungen.
  • Mitwirkung an Präventionsmaßnahmen zur Förderung der Gesundheit.
  • Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team im Außendienst.

Ihr Profil

  • Facharzt für Arbeitsmedizin oder Arzt mit Zusatzqualifikation in Betriebsmedizin.
  • Interesse an der Arbeit in der Arbeitsmedizin.
  • Teamfähigkeit und Engagement für die Gesundheitsförderung.
  • Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung.

Wir bieten

  • Sicherer Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven.
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung.
  • Flexible Arbeitszeiten durch ein Gleitzeitmodell.
  • Attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL).

Der AMD der BG BAU ist ein wichtiger Dienstleister in der Arbeitsmedizin für die Baubranche.

Jetzt bewerben

✓ Jetzt bewerben

Kostenlos & unverbindlich beim Arbeitgeber bewerben

Über das Unternehmen

Logo von Arbeitsmedizinischer Dienst der BG BAU GMBH

Arbeitsmedizinischer Dienst der BG BAU GMBH

Der Arbeitsmedizinische Dienst der BG BAU GMBH in Dessau-Roßlau zeichnet sich als attraktiver Arbeitgeber aus, der sich aktiv für Inklusion und Chancengleichheit einsetzt. Das Unternehmen bietet Menschen mit Schwerbehinderung ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem individuelle Fähigkeiten und Talente geschätzt werden. Durch gezielte Maßnahmen zur Förderung von Vielfalt und Integration schafft die BG BAU GMBH optimale Voraussetzungen für eine erfolgreiche berufliche Entwicklung. Jobsuchende mit Schwerbehinderung finden hier nicht nur interessante Karrieremöglichkeiten, sondern auch ein starkes Team, das Vielfalt lebt und fördert. Der Arbeitsmedizinische Dienst legt großen Wert auf barrierefreie Arbeitsplätze und flexible Arbeitsmodelle, die es jedem ermöglichen, sein volles Potenzial zu entfalten. Mit einem klaren Bekenntnis zu Inklusion und einem respektvollen Umgang miteinander ist die BG BAU GMBH eine hervorragende Wahl für talentierte Fachkräfte, die eine erfüllende und sinnstiftende Tätigkeit im Bereich der Arbeitsmedizin suchen.

Standort: Kassel, Soest

🗺️ Region: D-PLZ 59

📍 Koordinaten: 0.0000000, 0.0000000

Ähnliche Stellenangebote

Deutsche Rentenversicherung Hessen

Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (w/m/d) für den Bereich Beamte und Versorgungsempfänger (BesGr A 10 HBesG / Entgeltgruppe 10 TV EntgO-DRV)

Deutsche Rentenversicherung Hessen

📍 Frankfurt am Main

⏰ Homeoffice möglich

🏢 Versicherungen

Die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit Hauptsitz in Frankfurt am Main ist der größte Sozialversi...

Details ansehen →
Postbeamtenkrankenkasse

Mitarbeiter/Mitarbeiterin für die telefonische Kundenberatung (w/m/d)

Postbeamtenkrankenkasse

📍 Münster

⏰ Homeoffice möglich

🏢 Versicherungen

Die PBeaKK hat Tradition und Zukunft. Seit über 100 Jahren bieten wir umfassenden Krankenversicherun...

Details ansehen →
BARMER

Referentin / Referent (m/w/d) für Gesundheitspolitik

BARMER

📍 Schwerin

⏰ Homeoffice möglich

🏢 Versicherungen

Referentin / Referent (m/w/d) für Gesundheitspolitik Wir sind über 15.000 Kolleginnen und Kollegen....

Details ansehen →
Postbeamtenkrankenkasse

Werkstudierende für den Bereich Unternehmenssteuerung (w/m/d)

Postbeamtenkrankenkasse

📍 Stuttgart

⏰ Teilzeit

🏢 Versicherungen

Die PBeaKK hat Tradition und Zukunft. Seit über 100 Jahren bieten wir umfassenden Krankenversicherun...

Details ansehen →
Postbeamtenkrankenkasse

Mitarbeiter / Mitarbeiterin für den Bereich Pflege / Hilfsmittel (w/m/d)

Postbeamtenkrankenkasse

📍 Frankfurt am Main

⏰ Vollzeit

🏢 Versicherungen

Die PBeaKK hat Tradition und Zukunft. Seit über 100 Jahren bieten wir umfassenden Krankenversicherun...

Details ansehen →
Postbeamtenkrankenkasse

Spezialistin / Spezialist Prozesssteuerung (w/m/d)

Postbeamtenkrankenkasse

📍 bundesweit

⏰ Homeoffice möglich

🏢 Versicherungen

Die PBeaKK hat Tradition und Zukunft. Seit über 100 Jahren bieten wir umfassenden Krankenversicherun...

Details ansehen →

Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.