Feste Anstellung

Baggerfahrer - Logistik / Transport / Instandhaltung (m/w/d)

Mercer Torgau GmbH & Co.KG

📍 Torgau

Region: D-PLZ 04

Arbeitszeit

Vollzeit

Berufserfahrung

Ohne Berufserfahrung

Anstellungsart

Feste Anstellung

Veröffentlicht

02.03.2026

Branche

Holz- und Möbelindustrie

Erneuerbare, biobasierte Produkte aus Holz
Mercer hat das Ziel, ein bevorzugter Anbieter von erneuerbaren, biobasierten Produkten zu sein. Diese Produkte werden von unseren Mitarbeitern in einer sicheren und effizienten Arbeitsumgebung auf nachhaltige Art und Weise hergestellt. Wir optimieren den Unternehmenswert für unsere Stakeholder. Auf Marktbedürfnisse reagieren wir durch integrierte, alle Ebenen des Konzerns umfassende Strategien, Anwendung modernster Technologien und einen kompetenten Einsatz unserer Ressourcen. Unser Unternehmen setzt sich für eine gesunde Umwelt und den Erhalt der natürlichen Ressourcen ein. Wir beziehen unser Holz ausschließlich aus nachhaltig bewirtschafteten Wäldern. Unsere Mitarbeiter setzen sich dafür ein, dass das Unternehmen weiter wächst. Wir sind stolz auf das Erreichte – das spornt uns an, dieses exzellente Niveau aufrechtzuerhalten.

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Standort: Torgau

🗺️ Region: D-PLZ 04

📍 Koordinaten: 51.5582008, 12.9699001

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Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.