Feste Anstellung

B.A. Public Management oder vergleichbar

Regierungspräsidium Freiburg

📍 Freiburg

PLZ: 79098

Region: D-PLZ 79

Arbeitszeit

Homeoffice möglich

Berufserfahrung

Mit Berufserfahrung

Anstellungsart

Feste Anstellung

Veröffentlicht

12.12.2025

Branche

Öffentlicher Dienst & Verbände

Das Regierungspräsidium Freiburg ist mit rund 1.700 Mitarbeitenden in 8 Abteilungen die Mittelbehörde zwischen den Ministerien und den Landrats- und Bürgermeisterämtern.
Der Regierungsbezirk Freiburg im Dreiländereck zwischen der Schweiz und Frankreich reicht von Straßburg über Basel bis an den Bodensee. Wir bündeln und gestalten die öffentliche Verwaltung unter einem Dach.

Beim Regierungspräsidium Freiburg sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Referat 41 - Recht und Verwaltung, Grund­erwerb - zwei nach Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW bewertete Dienstposten mit motivierten und engagierten Personen (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit zu besetzen.

B.A. Public Management oder vergleichbar

Dienstort: Freiburg
Umfang: insgesamt 200 % (in Voll- oder Teilzeit)
Vergütung: bis A 12 LBesGBW | Entgeltgruppe 11 TV-L
Anstellungsart: unbefristetes Arbeits- oder Beamtenverhältnis

Die Abteilung 4 Mobilität, Verkehr, Straßen beim Regierungspräsidium Freiburg bündelt die Mobilitätsverwaltung für Bundes- und Landesstraßen im Regierungsbezirk. Unsere Fachleute betreiben Verkehrsinfrastrukturprojekte mit einem jährlichen Volumen von rund 250 Mio. €. Das Team des Referats 41 verantwortet dafür als zentrale Servicestelle alle Themen in den Bereichen Recht, Verwaltung und Grunderwerb.

Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.

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Auf einen Blick

Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für rechtliche und verwaltungstechnische Belange im Bereich Grunderwerb.
  • Koordination und Unterstützung bei der Durchführung von Mobilitätsprojekten.
  • Bearbeitung von Anfragen und Anliegen im Zusammenhang mit öffentlichen Straßen.
  • Zusammenarbeit mit verschiedenen Behörden und Institutionen zur Optimierung der Verwaltung.

Ihr Profil

  • Abschluss in Public Management oder einem vergleichbaren Fachbereich.
  • Engagement und Motivation zur Mitarbeit im Team.
  • Bereitschaft zur Arbeit in Voll- oder Teilzeit.
  • Kenntnisse im Bereich Recht und Verwaltung sind von Vorteil.

Wir bieten

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst.
  • Vergütung gemäß Besoldungsgruppe A 12 LBesGBW oder Entgeltgruppe 11 TV-L.
  • Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung.
  • Teil eines engagierten und professionellen Teams im Bereich Mobilität.

Das Regierungspräsidium Freiburg ist eine zentrale Behörde mit rund 1.700 Mitarbeitenden.

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Über das Unternehmen

Logo von Regierungspräsidium Freiburg

Regierungspräsidium Freiburg

Das Regierungspräsidium Freiburg ist ein engagierter Arbeitgeber, der Vielfalt und Inklusion großschreibt. Mit einer klaren Vision für Chancengleichheit setzt sich die Institution dafür ein, dass Menschen mit Schwerbehinderung eine wertvolle und gleichberechtigte Rolle im beruflichen Alltag übernehmen können. Die inklusive Unternehmenskultur fördert die individuelle Entwicklung und schafft ein Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeiter ihre Stärken einbringen können. Durch umfassende Unterstützungsangebote und gezielte Maßnahmen zur Integration von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit Schwerbehinderung gewährleistet das Regierungspräsidium Freiburg, dass jeder die Möglichkeit hat, sein Potenzial voll auszuschöpfen. Auszeichnungen und positive Rückmeldungen belegen das Bestreben des Unternehmens, Barrieren abzubauen und ein harmonisches Miteinander zu fördern. Jobsuchende mit Schwerbehinderung finden im Regierungspräsidium Freiburg einen einladenden Arbeitsplatz, der auf Respekt, Wertschätzung und Chancengleichheit basiert. Das Präsidium ist bestrebt, eine vielfältige Belegschaft aufzubauen, in der jeder seinen Platz hat und aktiv zur positiven Entwicklung der Gesellschaft beiträgt.

Standort: Freiburg

📮 PLZ: 79098

🗺️ Region: D-PLZ 79

📍 Koordinaten: 47.9990667, 7.8394166

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Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.