Feste Anstellung
Ärztin/Arzt (m/w/d) im Bereich Gesundheitsamt
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
15.12.2025
Branche
Gesundheit & soziale Dienste
Wir bieten Ihnen im Bereich Gesundheitsamt mehrere Stellen als
Ärztin/Arzt (m/w/d)
in Teil- oder Vollzeit, unbefristet,
nach Entgeltgruppe 14 oder 15 TVöD-VKA,
entsprechend der fachlichen Qualifikation, zuzüglich Zulagen.
Das multidisziplinäre Team im Gesundheitsamt vereint den Amtsärztlichen Dienst, Kinder- und Jugendärztlichen Dienst, Sozialpsychiatrischen Dienst, Gesundheitsschutz, Gesundheitsförderung sowie die Verwaltung.
Der Ärztliche Dienst ist zuständig für die Erstellung von Gutachten und Stellungnahmen, Durchführung schulärztlicher Untersuchungen sowie Reihenuntersuchungen in Kindertagesstätten. Es werden gesundheitsbezogene Beratungen, Impfberatungen und Gelbfieberimpfungen, Präventionsprojekte und Informationsveranstaltungen durchgeführt. Dazu werden ärztliche Aufgaben in den Bereichen sozialpsychiatrischer Dienst, Infektionsschutz, Hygieneüberwachung und Umwelthygiene wahrgenommen.
Werden Sie auch Teil unseres Teams und gestalten Sie in konstruktiver und vertrauensvoller Teamarbeit die Zukunft des Bereiches Gesundheitsamt mit!
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeAuf einen Blick
Ihre Aufgaben
- ✓ Erstellung von medizinischen Gutachten und Stellungnahmen.
- ✓ Durchführung von schulärztlichen und Reihenuntersuchungen in Kitas.
- ✓ Angebot von gesundheitsbezogenen Beratungen und Impfungen.
- ✓ Übernahme ärztlicher Aufgaben im Bereich Infektionsschutz und Hygiene.
Wir bieten
- ✓ Unbefristete Anstellung in Teil- oder Vollzeit.
- ✓ Vergütung nach Entgeltgruppe 14 oder 15 TVöD-VKA.
- ✓ Zuschläge entsprechend der fachlichen Qualifikation.
- ✓ Möglichkeit zur Mitarbeit in einem multidisziplinären Team.
Das Gesundheitsamt vereint verschiedene ärztliche und soziale Dienste.
Über das Unternehmen
Der Landkreis Holzminden präsentiert sich als ein engagierter und attraktiver Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Inklusion aktiv fördert. Mit einem klaren Bekenntnis zur Teilhabe von Menschen mit Schwerbehinderung schafft der Landkreis ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt wird und jeder Mitarbeiter wertvolle Beiträge leisten kann. Die integrative Unternehmenskultur unterstützt nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entwicklung aller Mitarbeitenden. Durch maßgeschneiderte Maßnahmen und Angebote wird sichergestellt, dass Menschen mit Schwerbehinderung die gleichen Chancen auf Berufswege und Karriereaufstieg erhalten. Die inklusive Personalpolitik des Landkreises Holzminden macht ihn zu einem Vorreiter in der Region, indem er durch flexible Arbeitszeitmodelle und barrierefreie Arbeitsplätze einladende Rahmenbedingungen schafft. Jobsuchende mit Schwerbehinderung finden hier ein unterstützendes Umfeld, in dem sie ihre Talente entfalten können. Der Landkreis Holzminden ist somit nicht nur ein Arbeitsplatz, sondern auch ein Ort, an dem Wertschätzung und Zusammenarbeit im Vordergrund stehen. Nutzen Sie die Chance, Teil dieses dynamischen Teams zu werden!
📍 Holzminden
Weitere Jobs bei Landkreis Holzminden
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🗺️ Region: D-PLZ 37
📍 Koordinaten: 51.8196983, 9.4645996
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Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.