Feste Anstellung

Ärztin / Arzt (m/w/d) für die Leitung des Sozialpsychiatrischen Dienstes

Landkreis Holzminden

📍 Holzminden

Region: D-PLZ 37

Arbeitszeit

Homeoffice möglich

Berufserfahrung

Mit Berufserfahrung

Anstellungsart

Feste Anstellung

Veröffentlicht

15.12.2025

Branche

Gesundheit & soziale Dienste

Wir suchen zum frühestmöglichen Termin

eine engagierte und verantwortungsvolle Persönlichkeit als

Ärztin / Arzt (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

für die Leitung des Sozialpsychiatrischen Dienstes

in Vollzeit, unbefristet,
nach Besoldungsgruppe A 14 NBesG/Entgeltgruppe 15 TVöD-VKA zuzüglich Zulagen.

Das multidisziplinäre Team im Gesundheitsamt vereint den Amtsärztlichen Dienst, Kinder- und Jugendärztlichen Dienst, Sozialpsychiatrischen Dienst, Gesundheitsschutz, Gesundheitsförderung sowie die Verwaltung.

Der Ärztliche Dienst ist zuständig für die Erstellung von Gutachten und Stellungnahmen, Durchführung schulärztlicher Untersuchungen sowie Reihenuntersuchungen in Kindertagesstätten. Es werden gesundheitsbezogene Beratungen, Impfberatungen und Gelbfieberimpfungen, Präventionsprojekte und Informationsveranstaltungen durchgeführt. Dazu werden ärztliche Aufgaben in den Bereichen sozialpsychiatrischer Dienst, Infektionsschutz, Hygieneüberwachung und Umwelthygiene wahrgenommen.

Werden Sie auch Teil unseres Teams und gestalten Sie in konstruktiver und vertrauensvoller Teamarbeit die Zukunft des Bereiches Gesundheitsamt mit!

Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.

✓ Zur vollständigen Stellenanzeige

Auf einen Blick

Ihre Aufgaben

  • Leitung des sozialpsychiatrischen Dienstes im Gesundheitsamt.
  • Durchführung von schulärztlichen und Reihenuntersuchungen in Kitas.
  • Erstellung von Gutachten und Stellungnahmen zu gesundheitlichen Themen.
  • Durchführung von Beratungen zu Impfungen und Gesundheitsprojekten.

Wir bieten

  • Unbefristete Anstellung in Vollzeit.
  • Eingruppierung nach Besoldungsgruppe A 14 NBesG/Entgeltgruppe 15 TVöD-VKA.
  • Zusätzliche Zulagen.
  • Möglichkeit zur Mitgestaltung im Team.

Das Gesundheitsamt bietet ein multidisziplinäres Team mit verschiedenen Fachbereichen.

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Über das Unternehmen

Logo von Landkreis Holzminden

Landkreis Holzminden

Der Landkreis Holzminden präsentiert sich als ein engagierter und attraktiver Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Inklusion aktiv fördert. Mit einem klaren Bekenntnis zur Teilhabe von Menschen mit Schwerbehinderung schafft der Landkreis ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt wird und jeder Mitarbeiter wertvolle Beiträge leisten kann. Die integrative Unternehmenskultur unterstützt nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entwicklung aller Mitarbeitenden. Durch maßgeschneiderte Maßnahmen und Angebote wird sichergestellt, dass Menschen mit Schwerbehinderung die gleichen Chancen auf Berufswege und Karriereaufstieg erhalten. Die inklusive Personalpolitik des Landkreises Holzminden macht ihn zu einem Vorreiter in der Region, indem er durch flexible Arbeitszeitmodelle und barrierefreie Arbeitsplätze einladende Rahmenbedingungen schafft. Jobsuchende mit Schwerbehinderung finden hier ein unterstützendes Umfeld, in dem sie ihre Talente entfalten können. Der Landkreis Holzminden ist somit nicht nur ein Arbeitsplatz, sondern auch ein Ort, an dem Wertschätzung und Zusammenarbeit im Vordergrund stehen. Nutzen Sie die Chance, Teil dieses dynamischen Teams zu werden!

Standort: Holzminden

🗺️ Region: D-PLZ 37

📍 Koordinaten: 51.8196983, 9.4645996

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Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.