Universität, Fachhochschule
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d)
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Ohne Berufserfahrung
Anstellungsart
Befristeter Vertrag
Veröffentlicht
18.05.2026
Branche
Bildung & Training
Anbieter: Lehrstuhl für Informations- und Automatisierungssysteme für die Prozess- und Werkstofftechnik
Der Lehrstuhl für Informations- und Automatisierungssysteme an der RWTH Aachen vertritt die Automatisierungstechnik in Forschung und Lehre, mit einem Fokus auf die Automatisierung industrieller Prozesse und Smart Manufacturing sowie auf datenintensive, flexible Systeme. Im Mittelpunkt steht die Konzeption, Realisierung und der Betrieb industrieller Datensysteme sowie die dynamische, weitgehend automatisierte Konfiguration großskaliger Informations- und Automatisierungssysteme zur Realisierung datenintensiver, flexibel einsetzbarer Lösungen.
Unsere Forschungsschwerpunkte umfassen insbesondere:
- Digitale Zwillinge und Digitale Produktpässe
Lebenszyklusübergreifende, durchgängige digitale Repräsentationen von Produkten, Anlagen und Prozessen als zentrale Datendrehscheibe. - Semantische Daten- und Wissensinfrastrukturen
Ontologien, Wissensgraphen, Informationsmodellierung und Kontextualisierung zur Integration und Verknüpfung heterogener Engineering-, Produktions- und Betriebsdaten. - Industrielle Datenräume und vernetzte Datensysteme
Architekturen und Konzepte für sicheren und souveränen Datenaustausch innerhalb und zwischen Unternehmen als Grundlage für kollaborative Wertschöpfung. - Daten- und wissensbasierte Assistenzsysteme
Entwicklung von Assistenzlösungen für Bedienung, Instandhaltung, Engineering und Management, die auf digitalen Zwillingen, Datenräumen und wissensbasierten Systemen aufsetzen.
Zur Erprobung und Validierung unserer Ansätze stehen verschiedene Automatisierungssysteme und Demonstratoren in unserem Digitallabor zur Verfügung. Vielfältige Kooperationen mit Forschungseinrichtungen, Verbänden und Unternehmen ermöglichen Projekte zur Entwicklung und Standardisierung der industriellen IT und Automatisierung sowie zur Digitalisierung und Optimierung von Anlagen und Wertschöpfungsnetzwerken, insbesondere in der Prozess- und Werkstofftechnik.
Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.
Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeWeitere Jobs bei RWTH Aachen University
Verwaltungsbeschäftigte/r (w/m/d) im Servicebereich
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) - in der Oberflächentechnik
Technische*r Assistent*in (w/m/d) im Bereich Thermoanalyse
Standort: Aachen
🗺️ Region: D-PLZ 52
📍 Koordinaten: 50.7677498, 6.1029000
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Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.