Promotion/Habilitation
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in / Doktorand:in (w/m/d) Aufbau, Optimierung und Betrieb einer biologischen Wasserstoffanlage im containerbasierten Pilotmaßstab
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Berufserfahrung
Ohne Berufserfahrung
Anstellungsart
Promotion/Habilitation
Veröffentlicht
29.04.2026
Branche
Wissenschaft & Forschung
Im Institut NOWUM-Energy des Fachbereichs Energietechnik der FH Aachen am Campus Jülich ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in / Doktorand:in (w/m/d) Aufbau, Optimierung und Betrieb einer biologischen Wasserstoffanlage im containerbasierten Pilotmaßstab
(Kennziffer: 10-1586)
Sie werden Teil eines interdisziplinären Teams im innovativen Verbundprojekt SYNERGAS, das sich zum Ziel gesetzt hat, aus biogenen Reststoffen Wasserstoff mikrobiell herzustellen.
An unserem Institut NOWUM-Energy an der FH Aachen liegt der Forschungsschwerpunkt dieses Projektes in der Übertragung der Laborergebnisse des Wasserstoffprojekts eBioH2 auf eine containerbasierte Pilotanalage. Dazu wird bei uns eine Versuchsanlage aufgebaut, deren Beschaffung, Optimierung und Betrieb durch Sie erfolgen sollen. Im Projekt sind zudem auch der Betrieb und die Betreuung dieser Anlage bei einem Industriepartner geplant.
Weitere Informationen zum Institut und unseren Projekten finden Sie hier:
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
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🗺️ Region: D-PLZ 52
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Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.