Befristeter Vertrag

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) an der Fakultät für Luft- und Raumfahrttechnik am Institut für Leichtbau auf dem Gebiet der Herstellungsprozesse von Keramikverbundstrukturen

Universität der Bundeswehr München

📍 Neubiberg

Region: D-PLZ 85

Arbeitszeit

Homeoffice möglich

Berufserfahrung

Ohne Berufserfahrung

Anstellungsart

Befristeter Vertrag

Veröffentlicht

26.03.2026

Branche

Wissenschaft & Forschung

Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) an der Fakultät für Luft- und Raumfahrttechnik am Institut für Leichtbau auf dem Gebiet der Herstellungsprozesse von Keramikverbundstrukturen

(Entgelt bis in die Entgeltgruppe 13 TVöD)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf drei Jahre in Voll- oder Teilzeit gesucht.

Die Universität der Bundeswehr München ist in der nationalen wie auch internationalen Forschungslandschaft fest verankert. Als Campusuniversität mit sehr guter Grundausstattung bietet sie beste Voraussetzungen für hochqualitative Lehre und Forschung. In unserem Selbstverständnis verstehen wir uns als familienorientierte Einrichtung, die für Gleichstellung, Vielfalt und Chancengerechtigkeit steht.
Das Institut für Leichtbau (www.unibw.de/leichtbau) widmet sich der Entwicklung, Herstellung und Auslegung von Leichtbaustrukturen aus konventionellen wie innovativen Werkstoffen für unterschiedlichste Anwen­dungsfelder. Dies umfasst die Konzeption und Analyse neuer Leichtbaukonzepte, die Bewertung des Struk­turverhaltens mithilfe geeigneter Berechnungsverfahren sowie die Durchführung umfangreicher experimen­teller Untersuchungen. Hierfür steht ein modern ausgestattetes strukturmechanisches Labor mit leistungsfä­higer Messtechnik zur Verfügung.
Im Forschungsprojekt ProVeRSI – Prozessverständnis Reaktive Schmelzinfiltration werden die einzelnen Prozessschritte bei der Herstellung faserverstärkter Keramikmatrixverbundwerkstoffe (Ceramic Matrix Com­posites, CMC) systematisch untersucht. Diese Werkstoffklasse bietet großes Potenzial für zukünftige Leicht­baustrukturanwendungen unter Hochtemperaturbedingungen von deutlich über 1000 °C. Der Schwerpunkt des Projekts liegt auf der chemisch­physikalischen Modifikation von Faseroberflächen und Grenzschichten zur gezielten Einstellung der Faser-Matrix-Anbindung sowie auf der Analyse des Pyrolyseverhaltens geeig­neter Präkursorchemikalien.
Das Projekt wird in enger Kooperation mit dem Wehrwissenschaftlichen Institut für Werk- und Betriebs­stoffe (WIWeB) in Erding durchgeführt. Die experimentellen Arbeiten erfolgen überwiegend am WIWeB.

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Über das Unternehmen

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Universität der Bundeswehr München

Die Universität der Bundeswehr München in Neubiberg ist ein innovativer und engagierter Arbeitgeber, der Vielfalt und Inklusion großschreibt. Als akademische Institution fördert sie nicht nur technologische Exzellenz, sondern setzen sich auch aktiv für Chancengleichheit ein. Menschen mit Schwerbehinderung finden hier ein unterstützendes Umfeld, das auf individuelle Bedürfnisse eingeht und Barrieren abbaut. Die Universität legt großen Wert darauf, eine inklusive Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der alle Mitarbeitenden ihr volles Potenzial entfalten können. Durch gezielte Programme und Maßnahmen fördert sie die berufliche Integration und Entwicklung von Menschen mit Handicap. Die Kombination aus flexiblen Arbeitsmodellen, Gesundheitsförderung und einem respektvollen Miteinander macht die Universität der Bundeswehr München zu einem attraktiven Arbeitgeber für Personen mit Schwerbehinderung. Jobsuchende, die eine inklusive und wertschätzende Arbeitsumgebung suchen, finden an dieser Institution nicht nur zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, sondern auch eine gelebte Unternehmenskultur, die Vielfalt als Stärke begreift. Bei der Universität der Bundeswehr München wird Inklusion nicht nur als Ziel, sondern als essentielles Element der Unternehmenskultur betrachtet.

Standort: Neubiberg

🗺️ Region: D-PLZ 85

📍 Koordinaten: 48.0833015, 11.6833000

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Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.