Befristeter Vertrag
Wissenschaftliche_r Mitarbeiter_in (w/m/d)
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Berufserfahrung
Ohne Berufserfahrung
Anstellungsart
Befristeter Vertrag
Veröffentlicht
29.12.2025
Branche
Wissenschaft & Forschung
„Besser Studieren“ ist das gelebte Motto der Jade Hochschule. In über 60 innovativen Studiengängen an den Studienorten Wilhelmshaven, Oldenburg und Elsfleth bilden wir über 6.000 Studierende wissenschaftlich und praxisnah aus. Über 170 Professorinnen und Professoren sowie ca. 400 Mitarbeitende engagieren sich im Sinne des Leitbildes unserer Hochschule: innovativ, kompetent, kooperativ, vielfältig und zugewandt. Die Gewinnung qualifizierter Beschäftigter ist dabei eine zentrale Voraussetzung für die Fortsetzung ihrer positiven Entwicklung. Aufgrund der herausragenden Bedeutung der Künstlichen Intelligenz entwickelt die Jade Hochschule bis zum Jahr 2030 eine Identität als KI‑Hochschule und setzt diese Identität in allen Arbeitsbereichen um.
Wissenschaftliche_r Mitarbeiter_in (w/m/d)
Entgeltgruppe 13 TV-L | Kennziffer BGG 37/25
Vorgenannte Stelle ist an der Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth im Fachbereich Bauwesen Geoinformation Gesundheitstechnologie am Campus Oldenburg in der Abteilung Geoinformation zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Umfang von 50 %, befristet bis zum 31. August 2030, zu besetzen.
Die Abteilung Geoinformation der Jade Hochschule bietet am Studienort Oldenburg die Bachelor-Studiengänge „Angewandte Geodäsie“ (B. Sc.), „Geoinformatik“ (B. Sc.), „Raumplanung“ (B. Sc.) und „Wirtschaftsingenieurwesen Geoinformation“ (B. Eng.) sowie den konsekutiven Master-Studiengang „Geoinformationswissenschaften“ (M. Sc.) mit den Studienprofilen „Geodäsie“, „Geodatenanalyse“ und „Geoinformatik“ an. Zudem zählt die Abteilung Geoinformation zu den forschungsstärksten Fachgebieten der Jade Hochschule und unterhält zahlreiche Kooperationen mit Unternehmen, Forschungseinrichtungen und der öffentlichen Verwaltung. Die Forschungsstärke kommt auch den Studierenden in Form von aktuellen Lehrinhalten und modern ausgestatteten Laboren zugute.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeÜber das Unternehmen
Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth
Die Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth gilt als ein herausragender Arbeitgeber, der Wert auf eine inklusive und chancengleiche Arbeitsumgebung legt. Hier finden Menschen mit Schwerbehinderung ein offenes und respektvolles Umfeld, das ihre Talente und Fähigkeiten in den Mittelpunkt stellt. Die Hochschule fördert aktiv Vielfalt und setzt sich für die individuellen Bedürfnisse aller Mitarbeitenden ein, um Barrieren abzubauen und eine nachhaltige Integration zu gewährleisten. Mit einem breiten Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten und einer klaren Karriereentwicklung bietet die Jade Hochschule nicht nur eine solide berufliche Basis, sondern auch die Chance, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Die wertschätzende Unternehmenskultur ermöglicht es jedem, seine Ideen und Anregungen einzubringen, was zu einem inspirierenden Arbeitsklima führt. Jobsuchende mit Schwerbehinderung sind herzlich willkommen, Teil dieser zukunftsorientierten Institution zu werden, die Inklusion als wesentlichen Bestandteil ihrer Identität betrachtet. Die Jade Hochschule ist somit die ideale Wahl für talentierte Fachkräfte, die in einem unterstützenden Umfeld arbeiten möchten.
Weitere Jobs bei Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth
Wissenschaftliche_r Mitarbeiter_in (w/m/d) Abteilung Geoinformation
Professur (m/w/d) für das Gebiet Künstliche Intelligenz für Engineering Optimisation
HAW-Postdoc für Spatial AI (w/m/d)
Standort: Oldenburg
🗺️ Region: D-PLZ 26
📍 Koordinaten: 53.1417885, 8.2019711
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Details ansehen →Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.