Studentenjobs, Werkstudent
Werkstudent (m/w/d) Group R&D Sensorik
Arbeitszeit
Teilzeit
Berufserfahrung
Ohne Berufserfahrung
Anstellungsart
Studentenjobs, Werkstudent
Veröffentlicht
24.12.2025
Branche
Nahrungs- & Genussmittel
Wir versüßen die kleinen und großen Momente des Alltags. Bahlsen ist mehr als nur ein Name hinter bekannten Marken wie LEIBNIZ, BAHLSEN, PiCK UP! oder RAWBITE. Seit 1889 sind wir eines der bekanntesten deutschen Familienunternehmen. Unser Erfolg beruht auf einem starken Team von mehr als 2.500 Mitarbeitenden. Unsere gemeinsame Kultur ist der Schlüssel für die Zukunft: Wir arbeiten wertschätzend zusammen und geben uns gegenseitig Rückhalt. Jeder übernimmt Verantwortung, um Verbesserungen voranzutreiben. Dabei konzentrieren wir uns auf das Wesentliche und haben den Mut, Dinge einfacher zu machen. Wenn du mit Neugier und Ambition die Zukunft gestalten willst, bist du bei uns genau richtig.
Hast du Lust, als Werkstudent:in Teil eines Research-& Development-Teams in einem international erfolgreichen FMCG-Unternehmen am Standort Hannover zu werden? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen dich zur Unterstützung im Bereich Group R&D Sensorik.
Als Werkstudent:in unterstützt du das Team der R&D Fundamental Research - Sensorik im operativen Tagesgeschäft und bekommst einen fundierten Einblick in die sensorische Produktentwicklung.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeAuf einen Blick
Ihre Aufgaben
- ✓ Mitwirkung im täglichen Geschäft des R&D-Teams für sensorische Forschung.
- ✓ Unterstützung bei der Entwicklung und Analyse sensorischer Produkte.
- ✓ Einblicke in die Abläufe der Produktentwicklung im Bereich Sensorik.
- ✓ Zusammenarbeit mit einem internationalen Team im FMCG-Sektor.
Bahlsen ist ein traditionsreiches deutsches Familienunternehmen mit über 2.500 Mitarbeitenden.
Über das Unternehmen
Die Bahlsen GmbH & Co. KG, ein renommierter Hersteller von Süßwaren mit Sitz in Hannover, zeichnet sich nicht nur durch ihre hochwertigen Produkte aus, sondern auch als vorbildlicher Arbeitgeber, der Wert auf Inklusion und Chancengleichheit legt. Das Unternehmen setzt sich aktiv für die Förderung von Mitarbeitern mit Schwerbehinderung ein und schafft ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt schätzt und individuelle Stärken fördert. Bahlsen bietet zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und unterstützt Menschen mit Handicap durch gezielte Maßnahmen. Durch barrierefreie Arbeitsplätze und ein integratives Betriebsklima ermöglicht das Unternehmen allen Mitarbeitern, ihre Potenziale voll auszuschöpfen und Teil eines kreativen Teams zu werden. Die Verpflichtung zur Inklusion und der respektvolle Umgang miteinander machen Bahlsen zu einem attraktiven Arbeitgeber für Jobsuchende mit Schwerbehinderung. Wer eine erfüllende Karriere in einem innovativen Unternehmen anstrebt, findet bei Bahlsen nicht nur einen Job, sondern auch die Chance, aktiv zur Gemeinschaft beizutragen.
📍 Hannover
Weitere Jobs bei Bahlsen GmbH & Co. KG
Tax Expert – International VAT / Umsatzsteuer (m/w/d)
Office Manager*in (m/w/d)
Sourcing Manager (m/w/d) Indirect Procurement
Standort: Hannover
📮 PLZ: 30163
🗺️ Region: D-PLZ 30
📍 Koordinaten: 52.3942986, 9.7475004
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Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.