Feste Anstellung
Tax Expert – International VAT / Umsatzsteuer (m/w/d)
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
23.12.2025
Branche
Nahrungs- & Genussmittel
Wir versüßen die kleinen und großen Momente des Alltags. Bahlsen ist eines der bekanntesten deutschen Familienunternehmen. Seit der Gründung 1889 steht der Name für verlässliches, konsequentes und zukunftsorientiertes Handeln, bekannte Marken wie z.B. BAHLSEN, LEIBNIZ, PiCK UP! und RAWBITE, innovative Produkte und profitables Wachstum - national sowie international. Den anhaltenden Erfolg verdankt Bahlsen der Leidenschaft seinen rund 2.700 Mitarbeitenden. Sie sind das Herz von Bahlsen und gemeinsam stellen sie sich den Herausforderungen der Zukunft: mit Neugier, Mut, Ambition und Rückhalt.
Als Steuerexpert:in mit Fokus auf Umsatzsteuer spielst du eine zentrale Rolle in unserem Finance & Taxation-Team. Du bringst dein Fachwissen in ertrag- und umsatzsteuerlichen Fragestellungen ein, entwickelst steuerlich sinnvolle Lösungen und arbeitest dabei eng mit unterschiedlichen Fachbereichen und Commercial Units zusammen.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeAuf einen Blick
Ihre Aufgaben
- ✓ Du bist verantwortlich für die Analyse ertrag- und umsatzsteuerlicher Fragestellungen.
- ✓ Du entwickelst steuerlich vorteilhafte Lösungen für verschiedene Herausforderungen.
- ✓ Du arbeitest eng mit verschiedenen Fachabteilungen und Commercial Units zusammen.
- ✓ Du trägst zur Optimierung der steuerlichen Prozesse im Finance & Taxation-Team bei.
Bahlsen ist ein renommiertes deutsches Familienunternehmen mit einer langen Tradition seit 1889.
Über das Unternehmen
Die Bahlsen GmbH & Co. KG, ein renommierter Hersteller von Süßwaren mit Sitz in Hannover, zeichnet sich nicht nur durch ihre hochwertigen Produkte aus, sondern auch als vorbildlicher Arbeitgeber, der Wert auf Inklusion und Chancengleichheit legt. Das Unternehmen setzt sich aktiv für die Förderung von Mitarbeitern mit Schwerbehinderung ein und schafft ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt schätzt und individuelle Stärken fördert. Bahlsen bietet zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und unterstützt Menschen mit Handicap durch gezielte Maßnahmen. Durch barrierefreie Arbeitsplätze und ein integratives Betriebsklima ermöglicht das Unternehmen allen Mitarbeitern, ihre Potenziale voll auszuschöpfen und Teil eines kreativen Teams zu werden. Die Verpflichtung zur Inklusion und der respektvolle Umgang miteinander machen Bahlsen zu einem attraktiven Arbeitgeber für Jobsuchende mit Schwerbehinderung. Wer eine erfüllende Karriere in einem innovativen Unternehmen anstrebt, findet bei Bahlsen nicht nur einen Job, sondern auch die Chance, aktiv zur Gemeinschaft beizutragen.
📍 Hannover
Standort: Hannover
📮 PLZ: 30163
🗺️ Region: D-PLZ 30
📍 Koordinaten: 52.3900604, 9.7523499
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Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.