Befristeter Vertrag
Vorstandsreferent*in (w/m/d)
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Befristeter Vertrag
Veröffentlicht
22.12.2025
Branche
Wissenschaft & Forschung
Das Leibniz-Institut für Virologie (LIV) ist eine selbstständige Forschungseinrichtung für biomedizinische Grundlagen- und Therapieforschung und nimmt als Stiftung bürgerlichen Rechts und Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft national und international eine Spitzenstellung ein. Das LIV ist auf dem Forschungscampus in Hamburg-Eppendorf in unmittelbarer Nähe des Universitätsklinikums (UKE) sowie im Centre for Structural Systems Biology (CSSB) auf dem Forschungscampus Hamburg-Bahrenfeld angesiedelt.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine engagierte, souveräne und strategisch denkende Persönlichkeit als
Vorstandsreferent*in (w/m/d)
in Vollzeit
mit ausgeprägter betriebswirtschaftlicher und/oder juristischer Expertise
zur inhaltlichen und strategischen Unterstützung des Vorstands einer führenden Forschungseinrichtung der Leibniz-Gemeinschaft. Die Position ist als verantwortungsvolle Stabsstelle angesiedelt und erfordert ein exzellentes analytisches Urteilsvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe wissenschaftsadministrative, finanzielle und rechtliche Zusammenhänge zu steuern.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeAuf einen Blick
Ihre Aufgaben
- ✓ Unterstützung des Vorstands in strategischen und inhaltlichen Belangen.
- ✓ Analysieren und Steuern komplexer wissenschaftlicher, finanzieller und rechtlicher Aspekte.
- ✓ Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Optimierung der administrativen Prozesse.
- ✓ Erstellung von Berichten und Präsentationen zur Unterstützung der Entscheidungsfindung.
Ihr Profil
- ✓ Abschluss in Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaften.
- ✓ Hervorragende analytische Fähigkeiten und Urteilsvermögen.
- ✓ Erfahrung in der Wissenschaftsadministration oder im Finanzwesen.
- ✓ Fähigkeit, strategisch zu denken und komplexe Zusammenhänge zu erfassen.
Das LIV ist eine führende Forschungseinrichtung in der Leibniz-Gemeinschaft in Hamburg.
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Alle 2 Jobs anzeigen →Standort: Hamburg
🗺️ Region: D-PLZ 22
📍 Koordinaten: 53.5907097, 9.9739218
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Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.