Befristeter Vertrag
VMTA/MTA/BTA/CTA oder vergleichbar (m/w/d)
Arbeitszeit
Teilzeit
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Befristeter Vertrag
Veröffentlicht
19.12.2025
Branche
Wissenschaft & Forschung
Die Stiftung Tierärztliche Hochschule Hannover (TiHo) verbindet moderne Wissenschaft mit universitärer Tradition. Als weltweit renommierte veterinärmedizinische Hochschule bietet die TiHo im Umfeld von Lehre, Forschung und Dienstleistung als Arbeitgeberin für über 1.000 Beschäftigte in Instituten, Kliniken und Verwaltung ein vielseitiges und interessantes Aufgabenspektrum.
Die TiHo als Arbeitgeberin
- Wir sind eine weltoffene Hochschule.
- In der Tiermedizin nehmen wir weltweit einen Spitzenplatz ein.
- Die Zufriedenheit unserer Beschäftigten liegt uns am Herzen.
- Wir bieten ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.
VMTA / MTA / BTA / CTA oder vergleichbar (m/w/d)
je nach persönlicher Qualifikation bis EG 8 TV-L; Teilzeitbeschäftigung (50 %),
zunächst befristet für 1 Jahr
im Institut für Virologie. Eintrittstermin: nächstmöglich
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeAuf einen Blick
Ihr Profil
- ✓ Abgeschlossene Ausbildung als VMTA, MTA, BTA, CTA oder eine vergleichbare Qualifikation.
Wir bieten
- ✓ Teilzeitstelle mit 50 % Arbeitszeit.
- ✓ Befristete Anstellung für zunächst ein Jahr.
- ✓ Vielfältige und interessante Aufgaben im Institut für Virologie.
- ✓ Engagiertes Arbeitsumfeld in einer international anerkannten Hochschule.
Die TiHo ist eine international geschätzte Institution in der Tiermedizin mit über 1.000 Mitarbeitenden.
Über das Unternehmen
Tierärztliche Hochschule Hannover
Die Tierärztliche Hochschule Hannover (TiHo) ist ein renommierter Arbeitgeber, der sich durch ein engagiertes Team und eine offene Unternehmenskultur auszeichnet. Besonders wichtig ist der Hochschule die Inklusion und Chancengleichheit für Menschen mit Schwerbehinderung. TiHo fördert ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt als Stärke angesehen wird und jeder Mitarbeiter seine individuellen Fähigkeiten einbringen kann. Die Hochschule bietet eine breite Palette an Karrieremöglichkeiten in einem inspirierenden Umfeld, das von wissenschaftlicher Exzellenz und Fürsorge geprägt ist. Menschen mit Schwerbehinderung finden hier nicht nur einen Ort, an dem ihre Talente geschätzt werden, sondern auch Unterstützung in ihrer beruflichen Entwicklung. Flexible Arbeitszeitmodelle und barrierefreie Einrichtungen tragen dazu bei, dass alle Mitarbeiter ihre Potenziale vollständig entfalten können. Die Tierärztliche Hochschule Hannover ist ein hervorragender Arbeitgeber für Jobsuchende, die Wert auf ein inklusives Arbeitsumfeld legen und Teil eines dynamischen Teams werden möchten.
Standort: Hannover
📮 PLZ: 30559
🗺️ Region: D-PLZ 30
📍 Koordinaten: 52.3764725, 9.7463379
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Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.