Feste Anstellung
Verwaltungsangestellte_r (m/w/d) zur Besetzung des Service-Points im Studierenden-Service-Center
Arbeitszeit
Homeoffice möglich
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
12.12.2025
Branche
Wissenschaft & Forschung
„Besser Studieren“ ist das gelebte Motto der Jade Hochschule. In über 60 innovativen Studiengängen an den Studienorten Wilhelmshaven, Oldenburg und Elsfleth bilden wir über 6.000 Studierende wissenschaftlich und praxisnah aus. Über 170 Professorinnen und Professoren sowie rund 400 Mitarbeitende engagieren sich im Sinne des Leitbildes unserer Hochschule: innovativ, kompetent, kooperativ, vielfältig und zugewandt. Die Gewinnung qualifizierter Beschäftigter ist dabei eine zentrale Voraussetzung für die Fortsetzung ihrer positiven Entwicklung. Aufgrund der herausragenden Bedeutung der Künstlichen Intelligenz entwickelt die Jade Hochschule bis zum Jahr 2030 eine Identität als KI‑Hochschule und setzt diese Identität in allen Arbeitsbereichen um.
Verwaltungsangestellte_r (m/w/d)
zur Besetzung des Service-Points
im Studierenden-Service-Center am Studienort Wilhelmshaven
Entgeltgruppe 6 TV-L | Kennziffer STA 08/25
Vorgenannte Stelle ist an der Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth im Referat 3.1, Studentische Angelegenheiten zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Umfang von 100 % unbefristet zu besetzen.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeAuf einen Blick
Ihre Aufgaben
- ✓ Betreuung des Service-Points im Studierenden-Service-Center
- ✓ Unterstützung der Studierenden in administrativen Belangen
- ✓ Bereitstellung von Informationen zu Studienangelegenheiten
- ✓ Koordination von Anfragen und Anliegen der Studierenden
Ihr Profil
- ✓ Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich oder vergleichbare Qualifikation
- ✓ Erfahrung im Umgang mit Studierenden und öffentlichen Dienstleistungen
- ✓ Gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
- ✓ Teamfähigkeit und Engagement für die Hochschulziele
Wir bieten
- ✓ Unbefristete Anstellung mit 100 % Arbeitszeit
- ✓ Entgelt nach TV-L in der Entgeltgruppe 6
- ✓ Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- ✓ Engagement in einem innovativen und kooperativen Umfeld
Die Jade Hochschule bietet über 60 Studiengänge an drei Standorten und setzt auf innovative Ausbildung.
Über das Unternehmen
Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth
Die Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth gilt als ein herausragender Arbeitgeber, der Wert auf eine inklusive und chancengleiche Arbeitsumgebung legt. Hier finden Menschen mit Schwerbehinderung ein offenes und respektvolles Umfeld, das ihre Talente und Fähigkeiten in den Mittelpunkt stellt. Die Hochschule fördert aktiv Vielfalt und setzt sich für die individuellen Bedürfnisse aller Mitarbeitenden ein, um Barrieren abzubauen und eine nachhaltige Integration zu gewährleisten. Mit einem breiten Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten und einer klaren Karriereentwicklung bietet die Jade Hochschule nicht nur eine solide berufliche Basis, sondern auch die Chance, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Die wertschätzende Unternehmenskultur ermöglicht es jedem, seine Ideen und Anregungen einzubringen, was zu einem inspirierenden Arbeitsklima führt. Jobsuchende mit Schwerbehinderung sind herzlich willkommen, Teil dieser zukunftsorientierten Institution zu werden, die Inklusion als wesentlichen Bestandteil ihrer Identität betrachtet. Die Jade Hochschule ist somit die ideale Wahl für talentierte Fachkräfte, die in einem unterstützenden Umfeld arbeiten möchten.
Weitere Jobs bei Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth
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Professur (m/w/d) für das Gebiet Bauphysik
Professur (m/w/d) für das Gebiet Konstruktiver Ingenieurbau mit Schwerpunkt Bauen im Bestand
Standort: Wilhelmshaven
🗺️ Region: D-PLZ 26
📍 Koordinaten: 53.5482635, 8.0886087
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Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.