Feste Anstellung
Technischer Sachbearbeiter (m/w/d) für Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Ohne Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
22.12.2025
Branche
Öffentlicher Dienst & Verbände
aha sorgt nicht nur für saubere Straßen und freie Gehwege, sondern ist auch dafür zuständig, die eigenen Betriebsgelände sicher, modern und attraktiv zu gestalten. Dafür betreut aha die Planung seiner Neubau- und Sanierungsobjekte selbst. Das Besondere: die Planungsingenieure (m/w/d) nehmen als techn. Sachbearbeitung die Bauherrenaufgaben wahr, steuern die Projekte eigenständig inkl. dem Budgetcontrolling und der Betreuung und Abwicklung von HOAI-Verträgen der Fachplaner (m/w/d) in den Leistungsphasen 1-9. Für das Team Gebäudeservice im Sachgebiet Gebäudemanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Technischer Sachbearbeiter für Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik (m/w/d)
Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 12 TVöD.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeAuf einen Blick
Ihre Aufgaben
- ✓ Eigenverantwortliche Projektsteuerung von Neubau- und Sanierungsmaßnahmen.
- ✓ Überwachung des Budgets und Durchführung des Budgetcontrollings.
- ✓ Betreuung und Abwicklung von Verträgen gemäß HOAI für Fachplaner.
- ✓ Technische Sachbearbeitung im Bereich Bauherrenaufgaben.
Wir bieten
- ✓ Eingruppierung in Entgeltgruppe 12 TVöD.
- ✓ Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
- ✓ Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- ✓ Attraktive Arbeitsumgebung und moderne Betriebsstätten.
aha sorgt für gepflegte öffentliche Flächen und sicheres Gebäudemanagement.
Über das Unternehmen
aha Zweckverband Abfallwirtschaft Hannover
Der aha Zweckverband Abfallwirtschaft Hannover gilt als attraktiver Arbeitgeber, der sich durch ein starkes Engagement für Inklusion und Chancengleichheit auszeichnet. Das Unternehmen bietet Menschen mit Schwerbehinderung vielfältige berufliche Perspektiven und fördert aktiv eine inklusive Arbeitsumgebung. Durch maßgeschneiderte Arbeitsplätze und Unterstützung in der beruflichen Entwicklung ermöglicht der aha Zweckverband allen Mitarbeitenden, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Die Werte des Unternehmens spiegeln sich nicht nur in der täglichen Arbeit wider, sondern auch in der Unternehmenskultur, die Respekt und Zusammenarbeit fördert. Der aha Zweckverband Abfallwirtschaft Hannover ist stolz darauf, ein diversifiziertes Team zu beschäftigen und setzt sich konsequent für die Integration von Menschen mit Schwerbehinderung ein. Jobsuchende finden hier nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das aktiv zur Entwicklung einer nachhaltigen Zukunft beiträgt. Eine Karriere bei aha bietet die Chance, gemeinsam mit engagierten Kolleginnen und Kollegen einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft auszuüben.
Weitere Jobs bei aha Zweckverband Abfallwirtschaft Hannover
Alle 2 Jobs anzeigen →Standort: Hannover
📮 PLZ: 30625
🗺️ Region: D-PLZ 30
📍 Koordinaten: 52.3944702, 9.7980804
Ähnliche Stellenangebote
Spezialist (m/w/d) für IP-Administration - REF91677N
Continental AG
📍 Hannover
⏰ Vollzeit
🏢 Fahrzeugbau/-zulieferer
ContiTech zählt zu den weltweit führenden Industriespezialisten. Für seine Kunden bietet der Contine...
Details ansehen →
Betriebselektriker*in / Elektriker*in
Max-Planck-Institut für Gravitationsphysik
📍 Hannover
⏰ Vollzeit
🏢 Wissenschaft & Forschung
Das Max-Planck-Institut für Gravitationsphysik (Albert-Einstein-Institut) beschäftigt rund 400 inter...
Details ansehen →
Anlagenmechaniker*in HKLS | Haustechniker*in
Max-Planck-Institut für Gravitationsphysik
📍 Hannover
⏰ Vollzeit
🏢 Wissenschaft & Forschung
Das Max-Planck-Institut für Gravitationsphysik (Albert-Einstein-Institut) beschäftigt rund 400 inter...
Details ansehen →
Werkstudent (m/w/d) Group R&D Sensorik
Bahlsen GmbH & Co. KG
📍 Hannover
⏰ Teilzeit
🏢 Nahrungs- & Genussmittel
Wir versüßen die kleinen und großen Momente des Alltags. Bahlsen ist mehr als nur ein Name hinter be...
Details ansehen →
Berater operative Compliance (m/w/d) in Vollzeit
Hannoversche Volksbank eG
📍 Hannover
⏰ Vollzeit
🏢 Banken
Sekretär (m/w/d/x) Leitung Verkauf PKW Neufahrzeuge, Mercedes-Benz AG, Niederlassung Hannover, Standort Podbielskistr. 293
Mercedes-Benz AG
📍 Hannover
⏰ Homeoffice möglich
🏢 Fahrzeugbau/-zulieferer
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste...
Details ansehen →Häufig gestellte Fragen
Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.