Feste Anstellung
Technikerinnen / Techniker (w/m/d) Fachrichtung Elektrotechnik
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
18.12.2025
Branche
Öffentlicher Dienst & Verbände
Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für die Hauptabteilung BS „Bundesministerien, Sicherheit“ in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere
Technikerinnen / Techniker (w/m/d) Fachrichtung Elektrotechnik
Knr. S 134-25
Vergütung
E 9b
Beschäftigungsart
unbefristet
Wochenstunden
39h Teilzeit möglich
Arbeitsort
Berlin
Bewerbungsfrist
05.01.2026
Das BBR übernimmt Bauaufgaben des Bundes in Berlin, Bonn und im Ausland. Als Bauherrenvertretung betreut es herausragende und komplexe Bauprojekte – darunter Kulturbauten sowie Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen – im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Anforderungen, mit hohen Ansprüchen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit.
Die Referate BS II 4, BS III 2 und BS III 4 übernehmen das Bauprojektmanagement für die Baumaßnahmen des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) und des Bundesministeriums der Justiz und für Verbraucherschutz (BMJV), für die Bundeswehrliegenschaft Julius-Leber-Kaserne (JLK) sowie für das Bundeswehrkrankenhaus.
Nähere Informationen erhalten Sie unter:
Referat BS II 4
Referat BS III 2
Referat BS III 4
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeAuf einen Blick
Ihre Aufgaben
- ✓ Verantwortung für das Management von Bauprojekten des Bundesministeriums der Finanzen und des Bundesministeriums der Justiz.
- ✓ Betreuung komplexer Bauvorhaben, einschließlich Kultur- und Forschungsgebäuden.
- ✓ Koordination zwischen gestalterischen und technischen Anforderungen während der Bauausführung.
- ✓ Vertretung der Bauherreninteressen in Berlin, Bonn und international.
Ihr Profil
- ✓ Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik.
- ✓ Fähigkeit zur Bearbeitung anspruchsvoller Bauprojekte.
- ✓ Kenntnisse in Bauprojektmanagement und Baukultur.
- ✓ Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
Wir bieten
- ✓ Unbefristete Anstellung mit einer Wochenarbeitszeit von 39 Stunden.
- ✓ Option auf Teilzeitarbeit.
- ✓ Mitarbeit an bedeutenden und herausfordernden Bauprojekten.
- ✓ Attraktive Vergütung nach E 9b.
Das BBR ist zuständig für Bauprojekte des Bundes in Deutschland und im Ausland.
Über das Unternehmen
Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR)
Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) in Berlin ist ein vorbildlicher Arbeitgeber, der Wert auf Diversität und Inklusion legt. Als Teil der öffentlichen Verwaltung bietet das BBR nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern setzt sich auch aktiv für Chancengleichheit ein – insbesondere für Menschen mit Schwerbehinderung. Das Unternehmen fördert eine kulturübergreifende Zusammenarbeit und schafft Rahmenbedingungen, die es Mitarbeitenden ermöglichen, ihre Fähigkeiten optimal einzubringen. Durch gezielte Unterstützungsmaßnahmen und individuelle Anpassungen werden Barrieren abgebaut, sodass alle Mitarbeitenden ihr volles Potenzial entfalten können. Das BBR erkennt die Bedeutung von Vielfalt und setzt sich dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Respekt, Wertschätzung und Gleichheit geprägt ist. Jobsuchende mit Schwerbehinderung finden hier nicht nur ein offenes Ohr, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Das BBR ist stolz darauf, als Arbeitgeber aufzutreten, der ein starkes Zeichen für Inklusion setzt und eine wertvolle Perspektive für alle bietet, die einen erfüllenden Arbeitsplatz suchen.
Weitere Jobs bei Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR)
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Architektinnen/ Architekten bzw. Ingenieurinnen/ Ingenieure im Vertragsmanagement
Architektin/Architekt bzw. Ingenieurin/Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Hochbau
Standort: Berlin
🗺️ Region: D-PLZ 10
📍 Koordinaten: 52.5178032, 13.3894329
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Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.