Feste Anstellung
Teamleiter*in (w/m/d) für das Team Kundenservice Außendienst
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
28.01.2026
Branche
Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung
Die Bremer Stadtreinigung AöR (DBS) ist verantwortlich für die Abfallwirtschaft und Stadtsauberkeit in Bremen. Zu unseren Aufgaben gehören die Abfalllogistik, der Betrieb von Recycling-Stationen, Containerstandplätzen und der Blocklanddeponie, die Stadtsauberkeit, Straßenreinigung und der Winterdienst sowie der Betrieb der öffentlichen Toiletten in Bremen.
Als kommunales Unternehmen mit Verantwortung für unsere Stadt haben wir uns ein klares Ziel gesetzt, das uns täglich antreibt: Bremen lebenswert machen! Wenn Ihnen also eine saubere Umwelt und eine intakte Stadtsauberkeit am Herzen liegt, dann würden wir uns freuen, Sie im DBS-Team zu begrüßen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle eines*r als
Teamleiter*in (w/m/d) für das Team Kundenservice Außendienst
Entgeltgruppe 8 TVöD
unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.
Hauptaufgaben des Teams „Kundenservice Außendienst“ mit aktuell sieben Mitarbeitenden sind Beratungsgespräche mit Bremer BürgerInnen bzgl. der richtigen Nutzung des Bremer Entsorgungssystems. Darüber hinaus begleitet das Team Aktionen und Veranstaltungen rund um das Thema Abfall in Bremens Stadtteilen.
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeÜber das Unternehmen
Die Bremer Stadtreinigung Anstalt des öffentlichen Rechts
Die Bremer Stadtreinigung Anstalt des öffentlichen Rechts ist ein geschätzter Arbeitgeber in Bremen, der sich aktiv für Inklusion und Chancengleichheit einsetzt. Das Unternehmen spielt eine wesentliche Rolle bei der Aufrechterhaltung einer sauberen und lebenswerten Stadt und legt besonderen Wert darauf, ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen. Die Bremer Stadtreinigung fördert die Einstellung von Menschen mit Schwerbehinderung und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung. Sie versteht, dass Vielfalt am Arbeitsplatz nicht nur wertvoll ist, sondern auch zu Innovation und Teamgeist beiträgt. Durch gezielte Schulungen und Unterstützungsangebote wird jedem Mitarbeitenden die Chance gegeben, sein volles Potenzial auszuschöpfen. Das Unternehmen lädt Menschen mit Schwerbehinderung ein, Teil ihres engagierten Teams zu werden und aktiv zur Gemeinschaft beizutragen. Mit einer klaren Vision für die Zukunft und einem starken Bekenntnis zu sozialer Verantwortung ist die Bremer Stadtreinigung Anstalt des öffentlichen Rechts eine ausgezeichnete Wahl für alle, die sich in einem respektvollen und unterstützenden Arbeitsumfeld engagieren möchten.
Standort: Bremen
🗺️ Region: D-PLZ 28
📍 Koordinaten: 53.0937996, 8.7830000
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Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.