Feste Anstellung

Teamassistenz / Fremdsprachensekretär*in (m/w/d) am Institut für Künstliche Intelligenz

Universität Stuttgart

📍 Stuttgart

PLZ: 70174

Region: D-PLZ 70

Arbeitszeit

Homeoffice möglich

Berufserfahrung

Mit Berufserfahrung

Anstellungsart

Feste Anstellung

Veröffentlicht

11.02.2026

Branche

Wissenschaft & Forschung

Institut für Künstliche Intelligenz | zum nächstmöglichen Zeitpunkt | unbefristet | Teilzeit 50% | Vergütung nach TV-L E 9

Die Universität Stuttgart pflegt ein interdisziplinär orientiertes Profil mit Schwerpunkten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften. Ihre herausragende Stellung als Forschungsuniversität und das breite Spektrum ihrer Fächer macht sie heute zu einer international anerkannten und zukunftsorientierten Stätte von Wissenschaft und Forschung.

Unter der Leitung von Prof. Dr. Jens Kober ist die neue Forschungsgruppe Grundlagen der Kognitiven Robotik Teil des Instituts für Künstliche Intelligenz der Universität Stuttgart. Die Arbeitsgruppe erforscht neuartige Methoden und Systeme für intelligente Roboter, die mithilfe künstlicher Intelligenz und maschinellen Lernens mit Unsicherheiten im Zusammenhang mit Mensch-Roboter- und Roboter-Umwelt-Interaktionen umgehen können und dabei das menschliche Fachwissen optimal nutzen. Sie hat einen internationalen Charakter, mit informellem, lockerem aber professionellem Umgang, und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Besetzung für die Teamassistenz in der folgenden Position:

Teamassistenz/ Fremdsprachensekretär*in (m/w/d) (50%, TV-L E 9 unbefristet)

Wir bieten ein interessantes, vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum, das neben der Büroleitung auch übliche Sekretariats- und Administrationsaufgaben umfasst.

Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.

✓ Zur vollständigen Stellenanzeige

Jetzt bewerben

✓ Jetzt bewerben

Kostenlos & unverbindlich beim Arbeitgeber bewerben

Über das Unternehmen

Logo von Universität Stuttgart

Universität Stuttgart

Die Universität Stuttgart zählt zu den führenden Hochschulen in Deutschland und zeichnet sich nicht nur durch ihre exzellente Bildung und Forschung aus, sondern auch als vorbildlicher Arbeitgeber für Menschen mit Schwerbehinderung. Inklusion und Chancengleichheit sind zentrale Werte, die in der Personalpolitik der Universität fest verankert sind. Durch individuelle Unterstützungsangebote und barrierefreie Arbeitsbedingungen fördert die Universität ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeitenden ihre Potenziale entfalten können. Die Universität Stuttgart setzt auf Diversität und schätzt die unterschiedlichen Perspektiven, die Mitarbeitende mit Schwerbehinderung in das Team einbringen. Sie bietet eine Vielzahl von Karrieremöglichkeiten in einem inspirierenden Arbeitsklima, welches von Offenheit und Respekt geprägt ist. Das Engagement der Universität für Inklusion sorgt dafür, dass sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen und ihre Talente gezielt einsetzen können. In einem dynamischen Umfeld mit flexiblen Arbeitsmodellen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten ist die Universität Stuttgart ein attraktiver Arbeitgeber, der Menschen mit Schwerbehinderung eine gleichberechtigte Teilhabe am Arbeitsleben ermöglicht.

Standort: Stuttgart

📮 PLZ: 70174

🗺️ Region: D-PLZ 70

📍 Koordinaten: 0.0000000, 0.0000000

Ähnliche Stellenangebote

WISAG Gebäudetechnik Süd-West GmbH & Co. KG

Ausbildung zum Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) Ausbildungsjahr 2026

WISAG Gebäudetechnik Süd-West GmbH & Co. KG

📍 Stuttgart

⏰ Vollzeit

🏢 Sonstige Dienstleistungen

Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Ber...

Details ansehen →
Mercedes-Benz AG

Praktikant*in MB.CHARGE Public North America (Pflicht-Praktikum)

Mercedes-Benz AG

📍 Stuttgart

⏰ Vollzeit

🏢 Fahrzeugbau/-zulieferer

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste...

Details ansehen →
Unbekanntes Unternehmen

Projektleitung integrierte Ermittlungs- und Auswerteumgebung (iEA) (w/m/d)

Unbekanntes Unternehmen

📍 Stuttgart

Beim Präsidium Technik, Logistik, Service der Polizei (PTLS Pol) ist am Standort Stuttgart in der Ab...

Details ansehen →
Mercedes-Benz AG

Student*in für Masterarbeit "Regenerierung hochauflösender Fahrprofile mittels Generative AI"

Mercedes-Benz AG

📍 Stuttgart

⏰ Vollzeit

🏢 Fahrzeugbau/-zulieferer

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste...

Details ansehen →
Mercedes-Benz AG

Praktikant*in Team Customer Care Management & CSI (Pflicht-Praktikum)

Mercedes-Benz AG

📍 Stuttgart

⏰ Vollzeit

🏢 Fahrzeugbau/-zulieferer

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste...

Details ansehen →
Präsidium Technik, Logistik und Service der Polizei

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) Operative Informationssicherheit

Präsidium Technik, Logistik und Service der Polizei

📍 Stuttgart

⏰ Vollzeit

🏢 Öffentlicher Dienst & Verbände

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) Operative Informationssicherheit Stabsstelle Informationss...

Details ansehen →

Häufig gestellte Fragen

Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?

Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.

Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?

Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.

Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?

Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.

Was ist ein Schwerbehindertenausweis?

Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.

Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?

Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.

Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?

Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.