Feste Anstellung
Stationsleitung (w/m/d) für eine neurologische Reha-Station
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
05.12.2025
Branche
Gesundheit & soziale Dienste
Die MEDICLIN Hedon Klinik ist mit 289 Betten eine der größten Einrichtungen ihrer Art in Niedersachsen. Die Klinik vereint ein neurologisches Akutkrankenhaus und eine Einrichtung für neurologische sowie für orthopädische und traumatologische Rehabilitationsmedizin unter einem Dach. Der Akutbereich umfasst eine neurologische Akutabteilung mit Möglichkeit zur Langzeitbeatmung und Beatmungsentwöhnung auf der sogenannten Weaningstation sowie eine Abteilung zur neurologischen Frührehabilitation.
Zur MEDICLIN Hedon Klinik gehört außerdem ein neurologisches Wirbelsäulenzentrum. In der Klinik sind rund 505 Mitarbeiter*innen beschäftigt.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Stationsleitung (w/m/d) für eine neurologische Reha-Station in Vollzeit
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeAuf einen Blick
Ihre Aufgaben
- ✓ Leitung der neurologischen Rehabilitationsstation
- ✓ Koordination der Abläufe im Stationsbetrieb
- ✓ Führung und Entwicklung des Pflegepersonals
- ✓ Sicherstellung der Qualität in der Patientenversorgung
Ihr Profil
- ✓ Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
- ✓ Erfahrung in der neurologischen Rehabilitation
- ✓ Führungskompetenz und Teamfähigkeit
- ✓ Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
Die MEDICLIN Hedon Klinik ist eine der größten neurologischen Einrichtungen in Niedersachsen.
Über das Unternehmen
MediClin Hedon Klinik in Lingen (Ems) ist ein hochgeschätzter Arbeitgeber, der sich durch seine inclusive Unternehmenskultur auszeichnet. Die Klinik legt großen Wert auf Chancengleichheit und setzt sich aktiv dafür ein, Menschen mit Schwerbehinderung eine faire und wertschätzende Berufsperspektive zu bieten. Durch gezielte Maßnahmen zur Förderung von Vielfalt im Team wird ein Arbeitsumfeld geschaffen, in dem jeder Mitarbeiter seine Stärken einbringen kann. Als Teil eines renommierten Unternehmensnetzwerks bietet MediClin Hedon Klinik nicht nur vielfältige berufliche Möglichkeiten, sondern auch ein umfassendes Unterstützungsangebot für Mitarbeiter mit besonderen Anforderungen. Ein engagiertes Team sorgt dafür, dass individuelle Bedürfnisse erkannt und wertschätzend berücksichtigt werden. Die Klinik hebt sich durch ihre integrative Haltung und die Überzeugung hervor, dass Vielfalt im Team zu mehr Kreativität und Innovation führt. Menschen mit Schwerbehinderung sind hier nicht nur willkommen, sondern werden aktiv in die Gestaltung der Arbeitsabläufe einbezogen. MediClin Hedon Klinik ist somit ein besonders attraktiver Arbeitsplatz für alle, die Wert auf eine inklusive und fördernde Arbeitsumgebung legen.
📍 Lingen (Ems)
Standort: Lingen (Ems)
🗺️ Region: D-PLZ 49
📍 Koordinaten: 52.5119514, 7.3588901
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Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.