Feste Anstellung
Stabsstelle Leitung Sozialdienst (m/w/d)
Arbeitszeit
Vollzeit
Berufserfahrung
Mit Berufserfahrung
Anstellungsart
Feste Anstellung
Veröffentlicht
30.03.2026
Branche
Gesundheit & soziale Dienste
Die Diakonie Neue Arbeit – Unternehmensgruppe ist Teil des Diakonischen Werks Mönchengladbach und umfasst die Diakonie Neue Arbeit (NA), die Diakonie Neue Arbeit Integration (NAI) sowie die Neue Arbeit Service (NAS). Wir verbinden christliche Werte mit sozialem Engagement und wirtschaftlicher Kompetenz.
Unsere gemeinnützige Gesellschaft setzt auf die Qualifizierung und Beschäftigung von langzeitarbeitslosen Menschen, um deren Integration in den Arbeitsmarkt zu unterstützen. Durch die Zusammenarbeit mit erfahrenen Mitarbeitern entstehen wertvolle Synergien, die Innovation und Erfolg fördern. Unsere Großwäscherei beliefert täglich 180 Kunden im Gesundheitswesen in Nordrhein-Westfalen und leistet damit einen wertvollen Beitrag zur Versorgungssicherheit.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum 01.06.2026 einen Sozialarbeiter, Sozialpädagoge (Diplom, Bachelor) oder ähnliche Profession (m/w/d) in Vollzeit (39 Wochenstunden).
Die vollständige Stellenbeschreibung und Anforderungen finden Sie beim Arbeitgeber.
✓ Zur vollständigen StellenanzeigeÜber das Unternehmen
Diakonie Neue Arbeit Mönchengladbach gGmbH
📍 Mönchengladbach
👔 Alle Stellen von Diakonie Neue Arbeit Mönchengladbach gGmbH
Standort: Mönchengladbach
🗺️ Region: D-PLZ 41
📍 Koordinaten: 51.1773071, 6.4268770
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Welche Rechte habe ich als schwerbehinderter Bewerber?
Als schwerbehinderter Mensch haben Sie Anspruch auf besondere Unterstützung im Bewerbungsprozess. Arbeitgeber ab 20 Beschäftigten sind verpflichtet, mindestens 5% ihrer Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen zu besetzen. Sie haben das Recht, Ihre Schwerbehinderung im Bewerbungsprozess offenzulegen, sind dazu aber nicht verpflichtet.
Muss ich meine Schwerbehinderung in der Bewerbung angeben?
Nein, Sie sind nicht verpflichtet, Ihre Schwerbehinderung in der Bewerbung anzugeben. Es kann jedoch von Vorteil sein, da viele Arbeitgeber gezielt nach schwerbehinderten Bewerbern suchen und Sie dadurch von besonderen Förderungen und Schutzrechten profitieren können.
Welche Unterstützung kann ich bei der Bewerbung erhalten?
Das Integrationsamt und die Agentur für Arbeit bieten verschiedene Unterstützungsmaßnahmen an, darunter Beratung, Coaching und finanzielle Förderung für Arbeitgeber. Auch technische Hilfsmittel und Arbeitsplatzanpassungen können gefördert werden.
Was ist ein Schwerbehindertenausweis?
Ein Schwerbehindertenausweis wird Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50 ausgestellt. Er dient als Nachweis der Schwerbehinderung und ermöglicht den Zugang zu verschiedenen Nachteilsausgleichen und Schutzrechten im Arbeitsleben, wie z.B. besonderer Kündigungsschutz und zusätzlicher Urlaub.
Habe ich Anspruch auf besonderen Kündigungsschutz?
Ja, als schwerbehinderter Mensch genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung bedarf der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes. Dieser Schutz gilt jedoch erst nach mindestens sechs Monaten Beschäftigungsdauer.
Welche Vorteile haben Arbeitgeber bei der Einstellung?
Arbeitgeber können von verschiedenen Förderungen profitieren, darunter Eingliederungszuschüsse, Förderung von Arbeitsplatzausstattung und technischen Arbeitshilfen sowie Beratung und Begleitung durch Integrationsämter. Dies kann die Einstellung und Beschäftigung erleichtern.